用力法解超静定结构时，首先需要选取基本结构，力法的基本结构是唯一的。()

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【判断题】用力法计算超静定结构，选取的基本结构不同，所得到的最后弯矩图也不同。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】用力法计算超静定结构时，其基本未知量为（）。

① 杆端弯矩

② 结点角位移

③ 结点线位移

④ 多余未知力

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【判断题】位移法的基本结构是超静定结构。

① 正确

② 错误

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【判断题】用力法计算超静定结构时，其基本未知量是未知结点位移。

① 正确

② 错误

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【判断题】用力法计算超静定结构，选取的基本结构不同，则典型方程中的系数和自由项数值也不同。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】有关力法求解超静定结构的问题，下列说法正确的是（）。

① 力法基本体系可以足瞬变体系

② 超静定结构可以作为力法的基本体系

③ 结构的超静定次数不一定等于多余联系个数

④ 静定结构可以用力法进行求解

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【单选题】用力法求解超静定结构的步骤分为（）。

① 5个

② 3个

③ 1个

④ 7个

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【判断题】 n次超静定结构，任意去掉n个多余约束均可作为力法基本结构。

① 正确

② 错误

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【判断题】力法基本体系只能选择静定结构。

① 正确

② 错误

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【判断题】位移法的应用与结构静定、超静定无关，静定结构也可用位移法。

① 正确

② 错误

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【多选题】考查测评结果的真实性一般可用三种方法，一是从内容性质方面分析其?，二是从效标相关性方面分析其?，三是从实证方面分析其?。

① 内容效度

② 复本效度

③ 关联效度

④ 结构效度

⑤ 项目效度

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【多选题】关于选拔性测评，下列说法正确的是?。

① 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评

② 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评

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④ 特别强调测评的区分功能

⑤ 测评标准的刚性很强

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【单选题】为实现某一特定目标，给自己或他人建立行动方案，做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力，其测评指标是? 。

① 分析能力

② 判断能力

③ 决断能力

④ 规划和组织能力

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【单选题】以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?

① 整体性原则

② 知识性原则

③ 灵活性原则

④ 方向性原则

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【单选题】下列哪种气质类型具有这样的特点：孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物、情感发生较慢但持续很久体验深刻，具有内倾性。?

① 抑郁质

② 胆汁质

③ 多血质

④ 粘液质

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【单选题】认知测验可以按其具体的测验对象分为?测验、智力测验和能力倾向测验。

① 知识

② 技能

③ 品德

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【单选题】当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为?。

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② 定势效应误差

③ 期望效应误差

④ 新奇效应误差

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【单选题】记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。

① 基础?

② 程度??

③ 数量?

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【单选题】综合多种以知信息，并导出一种结论的思维过程是?。

① 发散思维

② 直觉思维

③ 创造思维

④ 收敛思维

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【单选题】所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是?。

① 结构效度

② 内容效度

③ 关联效度

④ 项目分数效度

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