答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用?()
①
赋予他们具有挑战性的工作
②
为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
③
提高工程师的工资水平和福利待遇
④
以上都不行
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列属于调动专业技术人员的积极性的措施是()。
①
项目分红
②
入股分红
③
科技成果的入股
④
岗位分红
⑤
千人计划、万人计划、百人计划
查看完整题目与答案
【单选题】
根据本课,工作环境对专业技术人员科学素养提高的作用不包括()。
①
为塑造个性提供熔炉
②
为项目研究设置考评
③
为素养提升创造条件
④
为才智展示提供平台
查看完整题目与答案
【多选题】
专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点()。
①
工作压力小
②
较强的自主意识
③
独立的价值观
④
较强的流动意愿
查看完整题目与答案
【单选题】
A公司改善了李强的办公室条件,李强的工作积极性和主动性并没有提高,不久李强接到了一项具有挑战性任务,他工作特别卖力。这可运用()来解释。
①
双因素理论
②
期望理论
③
公平理论
④
强化理论
查看完整题目与答案
【单选题】
小李来公司已经6年了,一直在人力资源部工作的她,下个月的工作将换到营销部,仍担任部长的职位,公司采取的这种提高员工激励水平的方法属于?
①
工作复杂化
②
工作充实
③
工作扩展
④
工作轮换
查看完整题目与答案
【判断题】
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
哪一项不属于渗出性炎症?
①
浆液性炎
②
假膜性炎
③
化脓性炎
④
感染性肉芽肿性炎
⑤
出血性炎
查看完整题目与答案
【单选题】
原位癌是指:
①
没有发生转移的癌
②
光镜下才能见到的癌
③
发生于表皮和真皮内的癌
④
癌变累及上皮全层,但未突破基底膜
⑤
脱落细胞学查见癌细胞
查看完整题目与答案
【单选题】
判断细胞是否坏死的标志:
①
细胞膜的变化
②
细胞质的变化
③
细胞核的变化
④
细胞器的变化
⑤
核仁的变化
查看完整题目与答案
【单选题】
以变质为主的炎症.其实质细胞的主要变化是
①
增生和再生
②
萎缩和变性
③
变性和坏死
④
增生和变性
⑤
坏死和萎缩
查看完整题目与答案
【单选题】
肿瘤性增生与炎性增生的根本区别是
①
有肿块形成
②
细胞生长活跃
③
有无包膜形成
④
生长速度快
⑤
组织或细胞有异型性
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪种病变属于液化性坏死:
①
下肢湿性坏疽
②
淋巴结干酪样坏死
③
肺出血性梗死
④
脾梗死
⑤
脑软化
查看完整题目与答案
【单选题】
浆细胞内出现的玻璃样变性是:
①
玻璃样小滴
②
凋亡小体
③
Mallory小体
④
Rusell小体
⑤
吞噬体
查看完整题目与答案
【单选题】
伤口一期愈合的特点是:
①
多量肉芽组织形成
②
多见于手术缝合切口
③
轻度感染表现
④
创面较大
⑤
愈合时间较长
查看完整题目与答案
【单选题】
下列那一项不属于癌前病变:
①
外阴白斑
②
小腿慢性溃疡
③
乳腺纤维腺瘤
④
大肠多发性腺瘤
⑤
慢性胃炎伴肠上皮化生
查看完整题目与答案
【单选题】
细胞和组织的适应性反应不包括
①
化生
②
萎缩
③
再生
④
肥大
⑤
增生
查看完整题目与答案