答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用?()
①
赋予他们具有挑战性的工作
②
为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
③
提高工程师的工资水平和福利待遇
④
以上都不行
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列属于调动专业技术人员的积极性的措施是()。
①
项目分红
②
入股分红
③
科技成果的入股
④
岗位分红
⑤
千人计划、万人计划、百人计划
查看完整题目与答案
【单选题】
根据本课,工作环境对专业技术人员科学素养提高的作用不包括()。
①
为塑造个性提供熔炉
②
为项目研究设置考评
③
为素养提升创造条件
④
为才智展示提供平台
查看完整题目与答案
【多选题】
专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点()。
①
工作压力小
②
较强的自主意识
③
独立的价值观
④
较强的流动意愿
查看完整题目与答案
【单选题】
A公司改善了李强的办公室条件,李强的工作积极性和主动性并没有提高,不久李强接到了一项具有挑战性任务,他工作特别卖力。这可运用()来解释。
①
双因素理论
②
期望理论
③
公平理论
④
强化理论
查看完整题目与答案
【单选题】
小李来公司已经6年了,一直在人力资源部工作的她,下个月的工作将换到营销部,仍担任部长的职位,公司采取的这种提高员工激励水平的方法属于?
①
工作复杂化
②
工作充实
③
工作扩展
④
工作轮换
查看完整题目与答案
【判断题】
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
张孝祥的《念奴娇 过洞庭》是一首描写春天的词。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下列各项中,不属投资项目“初始现金流量”概念的是( )
①
原有固定资产变价收入现金流量
②
流动资产初始垫支现金流出量
③
固定资产投资
④
营业现金净流量
查看完整题目与答案
【单选题】
创造公司价值最直接的活动是( )
①
筹资活动
②
投资活动
③
日常财务活动
④
利润分配活动
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司从本年度起每年年末存入银行一笔固定金额的款项,若按复利制用最简便算法计算第n年年末可以从银行取出的本利和,则应选用的时间价值系数是( )
①
复利终值系数
②
复利现值系数
③
普通年金终值系数
④
普通年金现值系数
查看完整题目与答案
【单选题】
公司财务管理目标应定位于( )
①
利润最大化
②
股东财富最大化
③
贡献毛益最大化
④
每股收益最大化
查看完整题目与答案
【单选题】
某投资项目的初始投资额为100万元,项目投产后的现金净流量依次为10万元、20万元、50万元、40万元和30 万元,则该项目的投资回收期为( )
①
2.33年
②
3.33
③
3.5年
④
4年
查看完整题目与答案
【单选题】
假定某公司普通股预计第一年股利为每股2元,每年股利增长率为2%,根据目前市价计算出的股票资本成本为12%,则普通股目前的市价为( )
①
20
②
20.4
③
30
④
40
查看完整题目与答案
【单选题】
与其他企业组织形式相比,公司制企业最重要的特征是( )
①
创办费用低
②
无限责任
③
所有权和经营权的潜在分离
④
筹资容易
查看完整题目与答案
【单选题】
在收益一定的情况下,标准离差率越大的方案,其风险( )
①
越大
②
越小
③
二者无关
④
无法判断
查看完整题目与答案
【单选题】
不考虑风险和通货膨胀情况下的的社会资金的平均利润率是( )
①
债券利率
②
贷款利率
③
股票利率
④
货币时间价值
查看完整题目与答案