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偏心受拉构件的抗弯承载力:()
随着轴向力增加而增加
随着轴向力增加而减小
小偏心受拉随着轴向力增加而增加
大偏心受拉随着轴向力增加而增加
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【判断题】 偏压构件的抗弯承载力随着轴向力的增加而减少
①  正确
②  错误
【判断题】 受弯构件截面弯曲刚度随着时间的增加而增大
①  正确
②  错误
【单选题】 轴向压力对偏心受压构件的受剪承载力的影响是( )。
①  轴向压力对受剪承载力没有影响
②  轴向压力可使受剪承载力提高
③  无法确定
④  当压力在一定范围内时,可提高受剪承载力,但当轴力过大时,却反而降低受剪承载力
【判断题】 附加偏心距随偏心距的增加而增加。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 附加偏心距随偏心距的增加而增加( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 在偏心受压破坏时,随偏心距的增加,构件的受压承载力与受弯承载力都减少。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在偏心受压破坏时,随偏心距的增加,构件的受压承载力与受弯承载力都减少( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 钢筋混凝土偏心受拉构件,纵向拉力的存在,将使截面的受剪承载力明显降低,而且降低的幅度随纵向拉力的增加而增大( )。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 在偏心受压构件中,轴向压力对构件的斜截面受剪承载力其有利作用;轴向拉力对构件的斜截面受剪承载力起不利作用( )。
①  正确
②  错误
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【单选题】 (  )是我国公务员交流中最为常见的方式。
①  调任
②  聘任
③  转任
④  挂职锻炼
【单选题】 人力资本理论认为(  )是人力资本的核心。
①  培训
②  教育
③  素质
④  投资
【单选题】 (  )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①  记录考核法
②  360度绩效评估
③  行为观察量表法
④  评级量表法
【单选题】 在市场经济条件下,(  )是实现人力资源优化配置的根本途径。
①  人力资源考核
②  人力资源招募
③  人力资源培训
④  人力资源流动
【单选题】 在我国,(  )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①  行政机关的监督
②  权力机关的监督
③  司法机关的监督
④  政党的监督
【单选题】 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以(  )为导向。
①  公共服务
②  公共价值
③  公共产品
④  公共利益
【单选题】 (  )在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
①  国家权力机关的监控与约束
②  国家司法机关的监控约束
③  国家行政机关的监控约束
④  政党的监控约束
【单选题】 《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于(  )开始施行。
①  2007年7月1日
②  2006年1月1日
③  2006年7月1日
④  2007年1月1日
【单选题】 作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自(  ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。
①  20世纪50年代
②  20世纪60年代
③  20世纪70年代
④  20世纪80年代
【单选题】 (  )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①  任职培训
②  初任培训
③  专任培训
④  技能培训