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【判断题】【消耗次数:1】
偏心受压构件的破坏类型有大偏心受拉破坏和小偏心受压破坏两种。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
大偏心和小偏心受压破坏的本质区别在于:
①
受拉区的混凝土是否破坏
②
受拉区的钢筋是否屈服
③
受压区的钢筋是否屈服
④
受压区的混凝土是否破坏
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【单选题】
大、小偏心受压破坏特征的根本区别在于构件破坏时( )。
①
受压钢筋是否屈服
②
混凝土是否全截面受压
③
受压混凝土是否破坏
④
远边钢筋是否屈服
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【判断题】
小偏心受压短柱的破坏属于受拉破坏。
①
正确
②
错误
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【判断题】
小偏心受压构件破坏一定是压区混凝土先受压破坏。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
小偏心受压构件破坏一定是压区混凝土先受压破坏( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
小偏心受压破坏的特征是( )。
①
靠近纵向力钢筋屈服而远离纵向力钢筋受拉
②
靠近纵向力钢筋屈服而远离纵向力钢筋受压
③
靠近纵向力钢筋屈服而远离纵向力钢筋也屈服
④
靠近纵向力钢筋屈服而远离纵向力钢筋不屈服
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【判断题】
大偏心受压短柱属于受拉破坏。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪一种特征属于小偏心受压破坏()。
①
破坏前有明显征兆
②
裂缝显著开展,变形急剧增大
③
破坏具有塑性性质
④
由于受压混凝土到达其抗压强度(钢筋强度未达屈服)而破坏
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【单选题】
大小偏心受压破坏特征的根本区别在于构件破坏时,( )。
①
受压混凝土是否破坏
②
受压钢筋是否屈服
③
混凝土是否全截面受压
④
远离作用力N一侧钢筋是否屈服
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【单选题】
钢筋混凝土偏心受压构件发生受拉破坏的条件是( )。
①
偏心距较大且受拉一侧钢筋过多
②
偏心距较大且受拉一侧钢筋过少
③
偏心距较小且受拉一侧钢筋过多
④
偏心距较小且受拉一侧钢筋过少
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随机题目
【多选题】
劳动合同无效的确认权在( )。
①
用人单位上级主管部门
②
企业劳动争议委员会
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
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【多选题】
解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
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【单选题】
用人单位进行经济性裁员必须提前( )向工会或者全体职工说明情况。
①
10日
②
20日
③
30日
④
60日
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【单选题】
非因劳动者原因造成单位停工、停产,在( ),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
①
在半个工资支付周期内的
②
在一个工资支付周期内的
③
在两个工资支付周期内的
④
在三个工资支付周期内的
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【单选题】
用人单位对劳动者进行必要的职业培训,( )约定服务期。
①
不得
②
可以
③
协商约定
④
以上均可
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【单选题】
不得从员工工资中扣除的是( )。
①
个人所得税
②
养老保险金
③
服装费
④
损害赔偿金
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【单选题】
我国工资的法定货币支付原则的要求是( )。
①
工资必须及时足额支付
②
工资必须支付到劳动者本人
③
工资必须以货币形式支付.特殊情况下可以以实物支付
④
工资必须以人民币支付,不得以实物或外币支付
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【单选题】
致使劳动合同终止的情形包括:( )。 ①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律.行政法规规定的其他情形。
①
①②④⑥⑦⑧
②
①③④⑤⑥⑧
③
②③④⑤⑦⑧
④
①③④⑤⑦⑧
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【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
用工之日
②
签订合同之日
③
上级批准设立之日
④
劳动者领取工资之日
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【单选题】
用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
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