在进行问卷设计时，必须对问题的类别和问题仔细考虑，否则会使整个问卷产生很大的偏差，导致市场调查的失败。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】在进行问卷设计时，必须对问题的类别和问题仔细考虑，否则会使整个问卷产生很大的偏差，导致市场调查的成功。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】市场调查就是发放时长问卷，回收问卷的过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在进行问卷设计的时候，问题一般不超过（）

① 30个

② 50个

③ 70个

④ 100个

查看完整题目与答案

【单选题】在问卷设计中，以下问题设计的最为合理的是

① 国家认为新冠病毒是可防可治的，你认为呢?

② 你喜欢运动吗?

③ 你经常抽烟吗?

④ 你上个月的总支出是多少?

查看完整题目与答案

【简答题】在进行多色图标的设计时，用色尽量不要超过_____ 种，否则会导致用户视觉混乱。

查看完整题目与答案

【多选题】问卷中问题答案的设计必须遵循的基本原则为（）。

① 互斥性原则

② 完备性原则

③ 连贯性原则

④ 时效性原则

查看完整题目与答案

【单选题】在设计问卷时，敏感性强、涉及个人隐私的问题应该安排在问卷的（）。

① 任意位置

② 前面

③ 中间

④ 后面

查看完整题目与答案

【判断题】在网络调查问卷的设计当中应注意，问题的数量不宜超过2小时。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】多媒体教室在设计时应该考虑的问题有（）

① 设施与功能的完备

② 操作的简便与可靠性

③ 教学环境的舒适与适用

④ 教室整体布局的科学、合理

查看完整题目与答案

【单选题】不仅要提出问题，还要提供可选择的答案，只允许在问卷所限制的范围内进行挑选的问卷属于（）

① 封闭式问卷

② 开放式问卷

③ 综合式问卷

④ 无结构式问卷

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】人员的供求平衡是指以下那些平衡内容？

① 年龄上的平衡

② 总量上的平衡

③ 人员素质结构上的平衡

④ 人员类别结构上的平衡

⑤ 男女比例的平衡

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些属于简历筛查的方法与技巧？

① 查看客观内容

② 查看主观内容

③ 全面审查简历中的逻辑性

④ 查看求职者薪资期望值

⑤ 电话筛选简历

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式？

① 反应型测量

② 主观性测量

③ 客观性测量

④ 自由反应型测量

⑤ 操作测量

查看完整题目与答案

【多选题】求职者简历主要包括哪些内容？

① 个人信息

② 家庭条件

③ 受教育程度

④ 工作经历

⑤ 个人成绩

查看完整题目与答案

【多选题】人员招聘包括以下哪些阶段？

① 准备阶段

② 招募阶段

③ 选拔阶段

④ 录用阶段

⑤ 评估阶段

查看完整题目与答案

【判断题】既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费，这样才能保证招聘的效果。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织应首先辞退主观上愿意离职的人员，然后辞退工作效率低的人员。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对于专业技术人员的招聘，主要由主管高层领导面试决定。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】心理测量的行为组一定是真实的行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案