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【判断题】【消耗次数：1】
差异性战略和分散战略。
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相关题目
【判断题】 差异性战略和集中战略。
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【判断题】 如果对手采用差异性营销战略，企业应当采用无差异性的营销战略。（）
①  正确
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【判断题】 无差异性营销战略容易忽视市场需求的差异性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 相对于差异性的营销战略，无差异性营销战略的营销成本是比较低的。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 无差异性营销战略的最大优点是（ ）。
①  市场占有率高
②  成本的经济性高
③  市场适应性强
④  需求满足程度高
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【单选题】 采用无差异性营销战略的最大优点是：
①  市场占有率高
②  成本的经济性
③  市场适应性强
④  需求满足程度高
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【单选题】 采用无差异性营销战略的最大优点是（ ）。
①  市场占有率高
②  市场适应性强
③  需求满足程度高
④  成本的经济性
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【多选题】 差异性市场营销战略具有如下优点：（ ）。
①  使顾客的不同需求得到更好的满足
②  降低企业经营风险
③  便于企业实行专业化生产、分销和促销
④  提高企业的竞争能力
⑤  减少企业成本
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【判断题】 实力弱小的企业适合选择差异性的目标市场战略。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 差异性的营销战略适合规模能力比较大的企业，集中性营销战略适合小企业。（）
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 招聘和配置员工时，只需要考虑员工知识和能力差异即可，无需考虑气质、性格等因素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 群体规模越大越有利于任务的完成
①  正确
②  错误
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【判断题】 凝聚力高的群体必定是生产效率高的群体
①  正确
②  错误
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【判断题】 管理者对待非正式群体的态度应该是否定、管控。
①  正确
②  错误
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【判断题】 冲突对组织绩效都是有害的，管理者需要避免组织冲突的发生。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织变革带来诸多不确定性，破坏了现有的稳定，管理者应该尽可能延迟或防止变革的发生。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工管理中应该考虑到员工气质、性格、能力等各方面差异，做到正确对待、合理配置。
①  正确
②  错误
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【判断题】 有效沟通指信息传递者将信息传递给接收者就可以了
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②  错误
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【判断题】 工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
①  正确
②  错误
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【判断题】 电子供应链的最大特点在于各节点之间的商务活动是通过网络进行的，即通过电子商务技术来实现信息流、物流和资金流的有效控制。
①  正确
②  错误
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