需求价格弹性是指商品的价格需求量随着价格变化而变化的程度。

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【判断题】需求价格弹性是指商品的市场需求量随着价格变化而变化的程度。

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【判断题】需求价格弹性是指商品的市场需求量随着需求变化而变化的程度。

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【判断题】需求收入弹性是指商品的市场需求量随着收入变化而变化的程度。

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【单选题】需求价格弹性指的是商品需求量对价格变动的反应程度。该说法：（）

① 正确

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【判断题】需求的价格弹性强调的是需求对价格的相对变化而不是绝对变化。

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【单选题】若某商品的价格上升2%，其需求量下降10%，则该商品的需求价格弹性是（）。

① 缺乏弹性的

② 富有弹性的

③ 有单位弹性的

④ 具有无限弹性

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【单选题】反映旅游需求量与旅游价格之间变化关系的概念，称为（）

① 旅游需求价格弹性

② 旅游需求价格弹性系数

③ 旅游需求弹性

④ 旅游需求弹性系数

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【单选题】住宅需求的价格弹性(Ed)是指住宅商品的价格变化的比率所引起的住宅需求量变动的比率，当Ed大于0且小于1的时候，表明商品（）

① 寓有价格弹性

② 缺乏价格弹性

③ 无弹性

④ 完全弹性

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【单选题】下列哪些情况导致商品需求量的变化，而不是需求的变化（）。

① 消费者收入的变化

② 生产者的技术水平变化

③ 消费者预期该商品的价格将上涨

④ 该商品的价格下降

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【单选题】某旅游产品价格的变化对另一旅游产品需求量的影响，是指( )。

① 旅游需求价格弹性

② 旅游需求收入弹性

③ 旅游需求交叉弹性

④ 旅游供给价格弹性

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【多选题】关于岗位薪酬说法正确的是（）

① 员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力

② 按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低

③ 具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人

④ 岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小

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【多选题】福利资金的筹集方式有（）

① 员工承担

② 组织和员工共同承担

③ 组织自筹

④ 国家财政拨款

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【多选题】属于直接薪酬的是（）

① 工资

② 津贴

③ 奖金

④ 福利

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【多选题】常用的薪酬调整方法有（）

① 绩效加薪

② 年资加薪

③ 综合加薪

④ 集体谈判加薪

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【判断题】在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。

① 正确

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【判断题】与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。

① 正确

② 错误

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【判断题】从事薪酬价值高的工作，任职者不容易提高能力，因此越是等级高的工作，则需要设置较小的薪酬浮动范围

① 正确

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【判断题】在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。

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【判断题】佣金的激励目标集中在销售额与指标上，容易导致员工忽视其他一些重要的，但对销售额等没有直接影响的指标。

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【判断题】福利的对象通常是所有员工及其家庭，虽然有的福利限定了对象，但员工之间的差别不是很大。

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