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【判断题】【消耗次数:1】
促销和分销的规划与实施过程,旨在导致符合个人和组织目标的交换。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和( )。
①
目标的评定
②
目标的调整
③
目标的研究
④
目标的生成
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【判断题】
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、中期规划、长期规划和短期规划相对应。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是?
①
组织内的所有目标都应该是一致的
②
组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标
③
个人目标应该遵循并服从团队的目标
④
团队目标是团队领导个人意愿的体现
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【单选题】
关于目标,说法正确的有?①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果;②思考目标的过程就是确认自身价值的过程;③思考目标的过程就是增强自信心的过程;④目标让人不断受到激励和鞭策;⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步
①
①②③④
②
①③④⑤
③
①②④⑤
④
①②③⑤
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【单选题】
在组织开发中,( )是以个人为目标的干预方式。
①
目标管理
②
产品和服务质量计划
③
角色协商
④
共同控制学习过程
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【判断题】
优化资源配置是资源管理目标的计划预控,通过项目管理实施规划和施工组织设计予以实现。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]是指确保个人职业规划与组织职业管理的目标一致性来实现个人与组织需要的最佳结合。
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标的制定除了要蕴涵社会与时代的要求,还要符合个人特点。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
一般来说,零售商数量越多,彼此间距离越大,商圈发生重叠的可能性越大,市场覆盖面就越大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
渠道冲突是不利于渠道成员间的信息沟通。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有的窜货都应该加以制止
①
正确
②
错误
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【单选题】
什么是谈判各方根据主客观因素,考虑到各方面情况,经过科学论证、预测核算、纳入谈判计划的谈判目标。
①
最高目标
②
实际需求目标
③
可接受目标
④
最低目标
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【单选题】
由于渠道成员的目标和态度具有分散化的特征,制造商和中间商之间经常会出现因目标不一致和看法不一致而产生冲突,如制造商常不满中间商定价过高影响其市场推广目标,而中间商却抱怨制造商若定价过低会影响其利润。这种渠道冲突属于()。
①
多渠道冲突
②
平行渠道冲突
③
水平渠道冲突
④
垂直渠道冲突
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【单选题】
以下不属于信息强化杠杆方式的是()。
①
采用超级目标
②
采用多渠道营销
③
不同渠道层次人员互换
④
邀请渠道成员参与本企业重要决策的制定
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【单选题】
以下不属于代理商优势的是()。
①
节省费用
②
熟悉区域市场
③
规避风险
④
渠道服务功能灵活
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【判断题】
为了避免多渠道冲突,企业应减少营销渠道类型
①
正确
②
错误
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【多选题】
报价时必须遵循的原则是。
①
开盘必须合乎情理
②
报价应该坚定、明确、清楚
③
不对报价做主动的解释说明
④
实话实说
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【多选题】
正确运用谈判语言技巧的原则有。
①
客观性原则
②
针对性原则
③
逻辑性原则
④
隐含性原则
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