建立与供应商的战略合作关系就可以完全消除牛鞭效应。（）

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【判断题】与零售商建立战略合作关系就可以完全消除牛鞭效应。（）

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【判断题】实施供应商管理库存的策略可以完全消除牛鞭效应。（）

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【判断题】实施与供应商的信息共享策略就能完全消除牛鞭效应。（）

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【单选题】建立供应商与制造商之间的战略合作关系对（）带来利益。

① 供应商

② 制造商

③ 各方

④ 一方

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【单选题】以下是供应链管理中战略合作关系给供应商/卖主带来的利益，除了（）

① 交货提前期缩短

② 降低生产成本

③ 提高零部件生产质量

④ 保证有稳定的市场需求

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【单选题】瓶颈供应商和战略供应商。

① 一般供应商

② 特殊供应商

③ 重要供应商

④ 合格供应商

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【判断题】当订单沿顾客需求向制造商、供应商方向移动，商品的订货数量呈现放大的现象，称为牛鞭效应。

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【单选题】（）是指品牌管理者以改善合作关系、提高合作紧密度和合作效力为目的，面向上游供应商和下游分销商、零售商，以及其他服务伙伴，主动展开的合作关系管理和促进行为。

① 投资公关

② 社区公关

③ 合作公关

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【单选题】以下是供应链管理中战略合作关系给制造商/买方带来了利益，除了（）

① 降低采购和交易成本

② 保证有稳定的市场需求

③ 缩短交货提前期

④ 降低库存水平

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【多选题】供应链合作伙伴关系可以定义为供应商与制造商之间，在一定时期内的（）的协议关系。

① 共同竞争

② 彼此孤立

③ 共享信息

④ 共担风险

⑤ 共同获利

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【判断题】负强化，也称消极强化，指惩罚那些不符合目标期望的行为

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【判断题】按马斯洛需要层次理论，基本薪酬须定在足够高的水平，以确保员工获得满足基本生活需要的经济来源

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【判断题】根据公平理论，由于员工比较自己与他人工资－努力之间的平衡性，因此起决定作用的是相对工资

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【多选题】一般认为，构成激励的主要要素包括（）

① 需要

② 动机

③ 行为

④ 目标

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【单选题】如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?

① 增加自己的投入

② 减少自己的投入

③ 努力增加B的报酬

④ 使B减少投入

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【单选题】强化理论，挫折理论都属于（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为后果激励理论

④ 综合激励理论

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【单选题】工作特征模型认为，让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是（）

① 技能多样性

② 任务同一性

③ 工作自主性

④ 任务重要性

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【判断题】期望理论认为，领导者的责任是只要实现组织目标，不需要考虑帮助员工满足个人需要

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【判断题】研究发现RVS（罗克奇价值观）在不同的人群中有很大的差异

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【判断题】根据马斯洛需要层次理论，五类需要是按次序逐级上升的

① 正确

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