【单选题】【消耗次数:1】
教学评价有形成性评价和终结性评价两种,以下属于形成性评价的是()
老师根据高一新生的中考成绩进行分班
在学习完第一单元的内容之后,老师对同学们进行测试,了解他们对知识点的掌握程度
学期末全校组织进行期末考试,对学生的成绩进行排名
老师在授课时加入测试题,通过学生的测试结果调整自己的授课内容
参考答案:
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相关题目
【单选题】 刘老师得知学生小华的家长对自己有消极评价,刘老师应该( )。
①  不理会,继续按照自己的教育方法教学
②  找机会与小华家长真诚沟通,把自己的教育想法向家长表达清楚
③  质问小华家长为什么要这样评价自己
④  在教育教学中冷落、区别对待小华
【单选题】 在教学过程中对学生的学习进行的评价是(  )
①  A、终结性评价
②  B、总结性评价
③  C、配置性评价
④  D、形成性评价
【判断题】 一般在教学活动告一段落时进行的评价,如期末考试等,被称为总结性评价。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 某位学生跟老师发生了争执,这位教师跟同行说:“期末考试给他个不及格!”。这位老师的行为表明他缺乏对学生的( )。
①  了解
②  关怀
③  尊重
④  宽容
【单选题】 将教学评价分为诊断性评价、总结性评价、形成性评价,这是依据( )分类标准
①  评价功能
②  评价基准 评价内容
③  评价方法
【单选题】 通过( )对自己的评价来进行自我反应评价,从而形成自我概念。
①  外界
②  他人
③  自我
【单选题】 在幼儿刚入园时,某幼儿园对幼儿进行了墨翟测试,以便了解他们的发展情况。这种评价方法属于(  )。
①  总结性评价
②  形成性评价
③  诊断性评价
④  即时评价
【简答题】 在语文教学中,如何科学的使用诊断性、形成性、终结性评价?
【单选题】 班主任张老师按照学生的期中考试成绩调整座位,将考试成绩后5名的学生安排在教室的最后一排。张老师的做法()。
①  是激发学生的重要手段
②  侵犯了学生的人格尊严
③  是管理班级的有效手段
④  侵犯了学生的受教育权
【单选题】 根据学生分数多少对其进行评价,称之为()
①  定性评价
②  定量评价
③  综合评价
④  过程评价
随机题目
【单选题】 某企业库存现金2万元,银行存款68万元,交易性金融资产80万元,预付款项15万元,应收账款50万元,存货100万元,流动负债750万元。据此,计算出该企业的速动比率为( )。
①  0.2
②  0.093
③  0.003
④  0.267
【单选题】 某企业2013年度实现销售收入2000万元,其中赊销比例为90%,年初应收账款余额为500万元,年末应收账款余额为700万元,该企业2013年度的应收账款周转天数是(一年按360天计算)()。
①  60天
②  115天
③  120天
④  180天
【单选题】 某企业的变动成本率为60%,资本成本为10%,年度赊销收入为1000万元,平均收账期为30天,一年按360天计算,则该企业应收账款的机会成本是( )。
①  5万元
②  7万元
③  12万元
④  17万元
【单选题】 A公司的部分财务状况如下表(一年按365天计算):则两年的应收账款周转天数分别为__________,应收账款的蛮动导致该公司的借款需求__________。( )
①  29.2天、45.5天;减少
②  29.2天、46.5天;增大
③  48.7天、68.1天;减少
④  48.7天、68.1天;增大
【单选题】 商业银行应当直接开展( )业务,不得将应收账款的催收、管理等业务外包给第三方机构。
①  代理
②  信用卡
③  保理
④  同业
【单选题】 某企业2011年末的资产总额为5000万元,其中流动资产为2000万元;负债总额为3000万元,其中流动负债为1000万元。则该企业2011年末的流动比率是( )。
①  0.5
②  2
③  2.5
④  5
【单选题】 下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①  工资制度的变动
②  工作环境的好坏
③  工资级别的升降
④  加班或临时工的增减
【单选题】 某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断,该责任部门应是( )。
①  采购部门
②  销售部门
③  劳动人事部门
④  管理部门
【单选题】 在两差异法下,固定制造费用的差异可以分解为( )。
①  价格差异和产量差异
②  耗费差异和效率差异
③  耗费差异和效率差异耗费差异和效率差异
④  耗费差异和能量差异
【单选题】 下列各项中,通常不会导致企业资本成本增加的是( )。
①  通货膨胀加剧
②  投资风险上升
③  经济持续过热
④  证券市场流动性增强