【判断题】【消耗次数:1】
供应商的规模和可持续发展能力是选择供应商的一个重要标准。()
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【单选题】 瓶颈供应商和战略供应商。
①  一般供应商
②  特殊供应商
③  重要供应商
④  合格供应商
【单选题】 ()是整个供应商管理的重要环节。
①  供应商调查
②  供应商试用
③  供应商绩效评估
④  供应商清理
【单选题】 选择药品供应商的标准不包括( )。
①  商品质量
②  购进成本
③  供货及时
④  回扣数量
【单选题】 对供应商的评价中,( )主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
①  技术能力
②  服务能力
③  协同能力
④  供应能力
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①  技术能力
②  服务能力
③  协同能力
④  供应能力
【单选题】 在供应商选择的QCDS原则中最重要的是( )。
①  质量
②  成本
③  交货期
④  售后服务
【单选题】 选择供应商的方法完整的说法是()
①  定性方法
②  定性方法,定量方法,定性与定量结合的方法
③  定量方法
④  定性与定量结合的方法
【单选题】 供应商绩效评估包括()
①  质量,成本,供应,服务
②  数量,成本,供应,服务
③  质量,利润,供应,服务
④  质量,成本,需求,服务
【判断题】 用友U8中,在设置供应商分类的前提下,必须先设置供应商分类才能建立供应商档案。
①  正确
②  错误
【判断题】 产品的最初来源是自然界,经过供应商、制造商和分销商三级传递,最终去向是供应商。
①  正确
②  错误
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【判断题】 猎头组织服务费相对较高,一般是招聘职位年薪的25%——35%。
①  正确
②  错误
【判断题】 美国著名的管理学教授,组织行为学权威威斯蒂芬·P·罗宾斯认为,员工推荐是所有招聘中最好的一种。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作只是满足岗位的需求。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪种方法用于中短期预测,并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用?
①  管理人员评估法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
【单选题】 以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上,指出组织中每一个职位的内部供应源?
①  马尔柯夫预测法
②  替换单法
③  目标规划法
④  德尔菲法
【单选题】 以下选项中,哪项不属于面试中常用的提问方式?
①  间接提问
②  直接提问
③  开放式提问
④  澄清式提问
⑤  自我评价式提问
【多选题】 人员的供求平衡是指以下那些平衡内容?
①  年龄上的平衡
②  总量上的平衡
③  人员素质结构上的平衡
④  人员类别结构上的平衡
⑤  男女比例的平衡
【多选题】 以下哪些属于简历筛查的方法与技巧?
①  查看客观内容
②  查看主观内容
③  全面审查简历中的逻辑性
④  查看求职者薪资期望值
⑤  电话筛选简历
【多选题】 以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式?
①  反应型测量
②  主观性测量
③  客观性测量
④  自由反应型测量
⑤  操作测量
【多选题】 求职者简历主要包括哪些内容?
①  个人信息
②  家庭条件
③  受教育程度
④  工作经历
⑤  个人成绩