【单选题】【消耗次数:1】
用以综合衡量金属锻造性能的因素是金属的:()
塑性,变形抗力
弹性
强度
冲击韧性
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【单选题】 钢材随时间的延长,其强度提高,塑性和冲击韧性下降,这种现象称为( )。
①  冷脆
②  时效
③  热轧
④  滑移
【单选题】 抗弯强度最高、冲击韧性最好的刀具材料是()。
①  金刚石
②  硬质合金
③  CBN
④  高速钢
【判断题】 模型锻造中,金属的可锻性好,故金属的塑性会增高。
①  正确
②  错误
【判断题】 塑性和韧性越高,金属切削加工性越差。
①  正确
②  错误
【单选题】 锻造时对金属加热的目的是()。
①  消除内应力
②  提高强度
③  提高韧性
④  提高塑性,降低变形抗力
【判断题】 金属的晶粒越细小,其强度越高,但韧性变差。
①  正确
②  错误
【判断题】 时效敏感性越大的钢材,经过时效以后,其冲击韧性和塑性的提高愈显著。
①  正确
②  错误
【单选题】 锻造前对金属进行加热,目的是()
①  提高塑性
②  降低塑性
③  增加变形抗力
④  以上都不正确
【单选题】 锻造是一种利用锻压机械对金属坯料施加压力,使其产生塑性变形以获得具有一定机械性能、一定形状和尺寸的锻件的加工方法。锻造生产中存在多种危险有害因素。下列关于锻造生产危险有害因素的说法中,错误的是( )。
①  A.噪声、振动、热辐射带来职业危害,但无中毒危险
②  B.红热的锻件遇可燃物可能引燃成灾
③  C.红热的锻件及飞溅的氧化皮可造成人员烫伤
④  D.锻锤撞击、锻件或工具被打飞、模具或冲头打崩可导致人员受伤
【多选题】 金属的可锻性常用金属的什么衡量
①  塑性
②  变形抗力
随机题目
【判断题】 培训需求分析实施过程中,最为关键的是制定要完美的计划,前期准备工作是否完备并不是最主要的。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训前沟通、前期有意义的学习材料和动机提升活动都属于培训前学习环境的营造。
①  正确
②  错误
【判断题】 有效的知识管理属于培训后转化。
①  正确
②  错误
【判断题】 问卷调查法的缺点是不够具体;只能提供与问题直接相关的信息。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果培训过程中,小组活动必不可少,这是教室形课桌摆放是非常好的一种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 给你一台电脑、一张桌子和一把椅子,你能够向Excel的空白表中输入信息,这是比较规范的培训目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 为提高培训效果,课程培训要以员工自愿为主,避免采取奖惩措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。
①  正确
②  错误