【判断题】【消耗次数：1】
剪力和弯矩。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列用截面法计算指定截面剪力和弯矩的步骤错误的是（）。
①
计算支反力→截取研究对象→画受力图→建立平衡方程→求解内力
②
建立平衡方程→计算支反力→截取研究对象→画受力图→求解内力
③
截取研究对象→计算支反力→画受力图→建立平衡方程→求解内力
④
计算支反力→建立平衡方程→截取研究对象→画受力图→求解内力
⑤
计算支反力→截取研究对象→建立平衡方程→画受力图→求解内力
【单选题】
集中力偶作用点处，弯矩图和剪力图会发生什么变化？
①
弯矩图发生突变，突变值为集中力偶值的大小，剪力图没有变化
②
弯矩图没有变化，剪力图发生突变，突变值为集中力偶值的大小
③
弯矩图发生突变，突变值为集中力偶值的大小，剪力图的斜率发生变化
④
弯矩图没有变化，剪力图的斜率发生变化，改变值为集中力偶的大小
【单选题】
集中力作用点处，弯矩图和剪力图会发生什么变化？
①
弯矩图发生突变，突变值为集中力的大小；剪力图没有变化
②
弯矩图不发生突变，但是斜率改变，改变值为集中力的大小；剪力图发生突变，突变值为集中力的大小
③
弯矩图不发生突变，但是斜率改变，改变值为集中力的大小；剪力图没有变化
④
弯矩图没有变化，剪力图的斜率发生改变，改变值为集中力的大小
随机题目
【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时，需要（ ）
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
【多选题】
下面哪些看法是对职业倦怠的误解（ ）
①
A.职业倦怠可视而不见、不治而愈
②
B.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题
③
C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦
④
D.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题
【多选题】
心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。
①
A.人的心理
②
B.人的行为
③
C.人体的生理机能
④
D.人的价值观