金属材料的组织不同，其性能

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

金属材料的组织不同，其性能

① 相同

② 不同

③ 难以确定

④ 与组织无关系

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】金属材料的切削加工性能是指切削金属材料的()程度?

① 方便

② 塑性变形

③ 硬化

④ 难易

查看完整题目与答案

【单选题】金属材料的切削加工性能是指切削金属材料的（）程度。

① 方便

② 塑性变形

③ 硬化

④ 难易

查看完整题目与答案

【判断题】热电偶是由两种不同的金属材料构成的，不同材料构成的热电偶在相同的触点温度下所产生的电势相同

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】轴承金属材料包括（）

① 青铜

② 轴承合金

③ 以上为正确答案

查看完整题目与答案

【简答题】铁属于金属材料中的_____ 。

查看完整题目与答案

【判断题】水泥属于无机非金属材料。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】沥青属于无机非金属材料。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】金属材料的霍尔效应强于半导体材料。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】锻压的目的是改变或改善金属材料的：（）

① 尺寸

② 形状

③ 晶格结构

④ 组织

⑤ 性能

查看完整题目与答案

【判断题】材料化学组成的不同是造成其性能各异的主要原因。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】人有三个基本错误是不能犯的？（）

① 德厚而位卑

② 德薄而位尊

③ 力小而任重

④ 智小而谋大

查看完整题目与答案

【多选题】后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）

① 虚拟单位出现

② 在哪上班变得不太重要

③ 职业出现模糊性

④ 很多人将改变工作方式

查看完整题目与答案

【多选题】 44.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱：（）

① 制度伯乐缺失

② 社会动荡

③ 经济文化科技不发达

④ 人际关系不佳

查看完整题目与答案

【多选题】当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式

① 怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭

② 发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字

③ 戴耳机的时候必须看清了左右才戴

④ 定闹钟5分钟一次，但还是不肯起

查看完整题目与答案

【多选题】最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解

① 一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算

② 除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资

③ 一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略

④ 只看薪资高低来判断

查看完整题目与答案

【多选题】对于职业规划的说法以下正确的

① 合理的职业规划不需要调整，可以长期进行

② 合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划

③ 职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本

④ 适合自己的职业规划就是合理的职业规划

查看完整题目与答案

【多选题】对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？

① 高层人员的企业领导者素质问题

② 心情因素

③ 薪酬管理因素

④ 企业文化因素

查看完整题目与答案

【多选题】老员工如果进入倦怠期，应该怎么做？

① 懒懒散散

② 参与行业培训

③ 重新定位职业方向

④ 细化工作目标

查看完整题目与答案

【多选题】保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？

① 拥有自学的能力

② 拉好关系

③ 长的漂亮

④ 精益求精的职业精神

查看完整题目与答案