信号，的频谱为,的频谱为，则的频谱为和的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 乘积

② 卷积

③ 之和

④ 之差

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相关题目

【单选题】设时域信号x(t)的频谱为X(f)，则时域信号的频谱为（）。

①

②

③ X(f＋f0）

④ X(f－f0）

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【单选题】设时域信号x(t)的频谱为X(f)，则时域信号x(t-t0)的频谱为（）。

①

②

③ X(f＋f0）

④ X(f-f0）

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【判断题】瞬态信号的频谱是离散的。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】确定信号可分为_________两类，前者频谱具有的特点是_________，后者的频谱具有特点是_________。（）

① 简单周期和复杂周期信号，连续，离散

② 周期和瞬态信号，连续，离散

③ 周期和非周期信号，离散，连续

④ 周期和非周期信号，连续，离散

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【单选题】周期信号被矩形窗函数截断后的信号的频谱是（）的。

① 连续

② 离散

③ 连续或离散

④ 不确定

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【单选题】脉冲函数的频谱是（）。

① 均匀谱

② 非均匀谱

③ 逐渐增高

④ 逐渐降低

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【单选题】 δ(t)函数的频谱是（）。

① 水平直线

② 离散谱

③ 零

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【单选题】复用信号频谱类似白噪声，抗干扰能力强的复用技术是（）

① 频分复用

② 波分复用

③ 时分复用

④ 码分复用

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【判断题】周期单位脉冲序列的频谱是非周期的。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】码分复用发送的信号有很强的抗干扰能力，其频谱类似于白噪声，不宜被敌人发现。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据企业的（）来选择培训师。

① 培训方法

② 培训结果

③ 培训要求

④ 培训目的

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【单选题】制定( )是培训实施的前提条件，它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训制度

④ 培训评估方案

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【单选题】雇员培训活动的起点是( )。

① 培训目标的确定

② 培训计划的确定

③ 培训师资的选定

④ 培训需求的确定

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【单选题】评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

① 作业表现

② 环境条件

③ 评价指标

④ 绩效要求

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【单选题】下列不属于培训需求分析意义的是（）。

① 获得组织绩效提升的途径

② 了解员工个人需求，赢得组织成员的支持

③ 确定培训的成本与价值

④ 建立信息库资料，为培训后效果评估做准备

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【单选题】培训的信息管理系统包括学员管理系统、教师管理系统和（）。

① 班级管理系统

② 培训者管理系统

③ 培训制度设计系统

④ 培训实施系统

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定员工以及企业的表现是否已经达标

③ 确定培训人数

④ 确定培训内容

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定培训人数

③ 确定员工以及企业的表现是否已经达标

④ 确定培训内容

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【单选题】（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 经验预计法

④ 关键事件法

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【单选题】（）是指不以历史为基础作修修补补，在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在成本—效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序，并据此决定资金和其他资源的分配。

① 比例预算法

② 平均预算法

③ 零基预算法

④ 费用总额法

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