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【判断题】【消耗次数:1】
8086CPU中,数据线D0~D15和地址线A0~A15为复用引脚。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
8086/8088CPU的数据线和地址线采用了分时复用技术。
①
正确
②
错误
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【单选题】
指令( )实现对AX当中D15和D0位求反,其他位不变的功能。
①
AND AX,7FFEH
②
OR AX,8001H
③
XOR AX,8001H
④
NOT AX
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【判断题】
8086控制线 /BHE = H, 地址线 A0 =H时, 完成 16 位数据传送.
①
正确
②
错误
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【判断题】
8086控制线 /BHE = H, 地址线 A0 =H时, 完成 16 位数据传送
①
正确
②
错误
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【简答题】
8086/8088CPU的数据线和地址线是以[填空1]方式轮流使用的
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【单选题】
P0口作数据线和低8位地址线时 。
①
应外接上拉电阻
②
不能作I/O口
③
能作I/O口
④
应外接高电平
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【判断题】
8086CPU 和 8088CPU 的地址线的数量不一样
①
正确
②
错误
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【简答题】
8086为[填空1]位微处理器,每片8086具有[填空2]根地址线和[填空3]根数据线。
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【单选题】
机箱数据线中SPEAKER,指的是什么数据线?
①
机箱喇叭线
②
硬盘指示灯线
③
重启信号线
④
电源指示灯线
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【判断题】
16 位机即指该机 CPU 的数据线为 16 条.
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①
筹划与准备阶段
②
宣传与报名阶段
③
考核与录用阶段
④
岗前教育与安置阶段
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【单选题】
按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①
时间定额
②
产量定额
③
看管定额
④
服务定额
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【单选题】
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①
因素分解法
②
因素比较法
③
排序法
④
评分法
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【单选题】
甑选程序中不包括的是( )
①
填写申请表
②
职位安排
③
寻找候选人
④
答辩
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【多选题】
人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①
印象评判法
②
相对比较评判法
③
因素分解综合评判法
④
常模参照评判法
⑤
效标参照评判法
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【单选题】
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
①
信度
②
效度
③
误差
④
常模
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①
对象分析法
②
结构模块法
③
榜样分析法
④
调查咨询法
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【多选题】
工作分析的主要方法有( )
①
观察分析法
②
问卷调查法
③
关键事件法
④
访谈分析法
⑤
记实分析法
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【多选题】
因素分解综合 评判法的特点是( )
①
先积“零”成“整”
②
再化“整”为“零”
③
先化“整”为“零”
④
再积“零”成“整
⑤
统一进行评判
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