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【单选题】【消耗次数:1】
在唯物辩证法的科学体系中,揭示事物发展动力和源泉的规律是()
①
质量互变规律
②
对立统一规律
③
否定之否定规律
④
本质决定现象规律
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相关题目
【单选题】
理解质量互变规律、否定之否定规律以及唯物辩证法基本范畴的“钥匙”是
①
矛盾特殊性原理
②
矛盾同一性原理
③
对立统一规律
④
矛盾普遍性原理
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【单选题】
在唯物辩证法的科学体系中,否定之否定规律揭示了( )
①
事物发展的动力和源泉
②
事物发展的状态和形式
③
事物发展的趋势和道路
④
事物发展的顺序和形式
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【单选题】
唯物辩证法的否定之否定规律揭示了事物发展的()
①
方向和道路
②
形式和状态
③
结构和功能
④
源泉和动力
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【单选题】
13.唯物辩证法的否定之否定规律揭示了事物发展的()
①
方向和道路
②
形式和状态
③
结构和功能
④
源泉和动力
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【多选题】
对立统一规律是唯物辩证法的实质与核心,原因包括()
①
A.对立统一规律揭示了事物普遍联系的根本内容和永恒发展的内在动力;
②
B.对一立统一规律是贯穿质量互变规律、否定之否定规律以及唯物辩证法基本范畴的中心线索,也是理解这些规律和范畴的“钥匙”;
③
C.对立统一规律提供了人们认识世界的根本方法——矛盾分析法。
④
D.对立统一规律不是唯物辩证法的实质与核心
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【单选题】
唯物辩证法的质量互变规律揭示了事物发展的( )。
①
方向和道路
②
形式和状态
③
结构和功能
④
源泉和动力
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【多选题】
下列选项中,属于唯物辩证法基本规律的是
①
质量互变规律
②
对立统一规律
③
联系发展规律
④
否定之否定规律
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【单选题】
对立统一规律揭示了事物发展的
①
辩证形式
②
趋势和道路
③
不同状态
④
源泉和动力
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【单选题】
对立统一规律揭示了
①
事物发展的动力和源泉
②
事物发展的状态和形式
③
事物发展的方向和道路
④
事物发展的两种趋向
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【单选题】
对立统一规律揭示了()。
①
事物发展的动力和源泉
②
事物发展的状态和形式
③
事物发展的方向和道路
④
事物发展的两种趋向
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随机题目
【单选题】
薪酬等级划分的主要原则是()
①
价值趋同原则和管理成本最小原则
②
价值趋同原则和一致性原则
③
价值差异原则和一致性原则
④
价值差异原则和管理便利原则
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【单选题】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①
福利管理
②
福利成本监控
③
福利审核
④
福利沟通
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【单选题】
使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①
市场领先策略
②
市场跟进策略
③
市场滞后战略
④
混合策略
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【单选题】
()是长期绩效薪酬
①
一次性奖金
②
佣金
③
股权激励计划
④
利润分享计划
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【单选题】
根据员工的资历来调整薪酬的是()
①
年资加薪
②
集体谈判加薪
③
绩效加薪
④
综合加薪
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【单选题】
()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
①
津贴
②
绩效加薪
③
股票期权
④
销售提成
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【单选题】
从工作本身以及完成工作中获得的回报,是()
①
外在薪酬
②
基本薪酬
③
津贴
④
内在薪酬
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【单选题】
岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①
岗位的绝对价值
②
岗位的复杂性
③
岗位的责任
④
岗位在组织中的相对价值
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【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①
员工贡献
②
员工表现
③
员工素质
④
员工技能
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