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【单选题】【消耗次数:1】
国际上普遍将PPP从付费机制上分为政府付费和()两大基本类型,以及二者之间的混合。
①
使用者付费
②
可用性付费
③
按绩效付费
④
按支付意愿付费
参考答案:
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相关题目
【判断题】
PPP项目无论是使用者付费还是政府付费,都强调加强绩效管理,按绩效付费,确保公共产品和公共服务提供的质量和效率。
①
对
②
错
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【判断题】
从公共管理的视角看,“使用者付费”和“政府付费”本质上是相同的,因此应将使用者付费类特许经营PPP模式内容政府采 购流程进行规范化管理。
①
对
②
错
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【判断题】
社群产品定价策略是“免费产品和服务+付费产品和服务+免费产品付费服务+付费产品免费服务”。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
项目公司收回对价有三种方式,即使用者付费、政府付费、可行性缺口补助的方式,无论采用何种方式,并不影响项目公司所确认的资产的性质。( )
①
对
②
错
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【单选题】
本课讲到,云计算是一种按 付费的模式
①
会员
②
下载量
③
使用量
④
使用空间
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【单选题】
在医疗保险付费方式中,属于预付制的是
①
按项目付费
②
总额预付制
③
按病种付费
④
按人头付费
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【多选题】
衡量知识付费产品的指标有()。
①
A购买率
②
B打开率
③
C完成率
④
D复购率
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【多选题】
在医疗保险付费方式中,属于后付制的是
①
按项目付费
②
总额预付制
③
按病种付费
④
按人头付费
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【判断题】
用户在第三方付费系统服务器上开一个账号,用户使用账号付费,交易成本很低,对大额交易很适用。
①
正确
②
错误
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【简答题】
所有在网站中为空间支付费用的行为都是_____
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随机题目
【多选题】
下列属于新劳动法的影响有:( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
虚拟式组织结构的的存在基础是( )。
①
信息网络技术
②
自由市场
③
合同契约
④
职能划分
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
部门设计的实质是( )。
①
设置部门
②
配置职权
③
进行管理业务重组
④
流程再造
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【单选题】
巴纳德认为组织由人员、岗位、( )和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①
设施
②
关系
③
规则
④
制度
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【多选题】
管理层次设计的主要步骤有:( )。
①
确定基本管理层次
②
推算确定具体管理层次
③
局部调整
④
最后确定管理层次
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【单选题】
麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①
职务分析问卷
②
工作要素法
③
任务清单分析系统
④
关键事件法
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【单选题】
扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①
对领导人素质要求不高
②
有利于解决复杂问题
③
主管和下属结成较大集体
④
信息失真大
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【单选题】
事业部制组织分为三层:公司本部、( )和工厂。
①
利润中心
②
投资中心
③
成本中心
④
事业部
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【单选题】
组织设计一般经历:目标分解、部门化搭建、明确权责和( )。
①
形成组织结构图
②
形成工作描述
③
形成任职资格
④
形成工作说明书
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