【判断题】【消耗次数：1】
集体合同的双方双方当事人必须是劳动者团体和用人单位团体。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
【单选题】
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，（）。
①
A.人民法院应审查约定的内容
②
B.人民法院应驳回劳动者请求，并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③
C.人民法院应予支持
④
D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【单选题】
我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
随机题目
【多选题】
做假账的原因可能包括（ ）。
①
预期的利润目标或财务结果难以实现
②
为了逃税或骗取国家税收优惠
③
为了更有利于骗取外部资金
④
企业领导人为了牟取以财务业绩为基础的个人职位和利益最大化
【多选题】
假账特征包括（ ）。
①
多计资产、少计负债，或多计所有者权益
②
多计收入、收益，少计费用、成本和损失
③
不按规定披露信息，削弱会计信息的及时性
④
巧妙利用会计政策，在收益好的年度多提减值准备，在收益差的年度释放“准备”，达到收益稳定的效果
【多选题】
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（ ）。
①
贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
②
贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产
③
贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产
④
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚
【多选题】
企业的履行能力主要从其资信能力上体现，而企业的资信能力主要由以下几个方面体现：（ ）。
①
企业注册资本的多少
②
企业银行信誉的状况
③
企业资金周转及负债的情况
④
企业的经营效益
【多选题】
关于应收账款的日常管理，以下表述正确的有（ ）。
①
按信用客户的名称设置应收账款明细分类账，进行详细地、序时地记载与各信用客户的往来情况
②
设置赊销和征信部门，专门对客户的信用进行调查，并向对企业进行信用评级的征信机构取得信息，以便确定要求赊购客户的信用状况及付款能力
③
实行严格的坏账核销制度
④
以上均正确
【多选题】
有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（ ）。
①
权利人向义务人提出履行请求
②
义务人同意履行义务
③
权利人提起诉讼或者申请仲裁
④
与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形
【多选题】
做假账手段包括（ ）。
①
虚构交易事实：包括虚构销售对象、填制虚假发票和出库单和混淆会计科目等
②
会计核算：包括不恰当的借款费用核算方法，不恰当的股权投资核算，不计或少提折旧，不当收入、费用确认方法等
③
掩饰交易或事实：包括委托理财，大股东抽血，关联交易，诉讼事项，担保等
④
虚拟资产挂账：包括已经没有生产能力的固定资产、三年以上的应收账款，已经超过受益期限的待摊费用、递延资产、待处理财产损失等项目