答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
一圆截面轴向拉压杆,若其直径增加一倍,则抗拉()。
①
强度和刚度分别是原来的2倍、4倍
②
强度和刚度分别是原来的4倍、2倍
③
强度和刚度均是原来的2倍
④
强度和刚度均是原来的4倍
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
抗扭刚度分别增加到原来的()倍。
①
8和16
②
16和8
③
8和8
④
16和16
查看完整题目与答案
【判断题】
细长压杆其他条件不变,只将长度增加一倍,则压杆的临界应力为原来的4倍。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
已知2A+2B → C,当A的浓度增大一倍,其反应速度为原来的2倍,当B的浓度增大一倍,其反应速度为原来的4倍,总反应为( ? )级反应
①
1
②
2
③
3
④
0
查看完整题目与答案
【单选题】
细长压杆,若其长度系数增加一倍,则( )。
①
Pcr增为原来的四分之一倍
②
Pcr增加一倍
③
Pcr为原来的二分之一倍
④
Pcr增加到原来的4倍
查看完整题目与答案
【单选题】
细长压杆,若长度系数减少一倍,临界压力为原来的()
①
1/4倍
②
1/2倍
③
2倍
④
4倍
查看完整题目与答案
【单选题】
如果需求增长为原来的k倍,则经济订货批量增长为原来的()倍。
①
k
②
k/2
查看完整题目与答案
【单选题】
超静定结构支座移动时,如果刚度增大一倍则( )。
①
内力也增大一倍、而位移不变
②
内力也缩小一倍、而位移不变
③
内力缩小一倍、位移也缩小一倍
④
内力和位移都不变
查看完整题目与答案
【单选题】
超静定结构支座移动时,如果刚度增大一倍则。( )
①
内力也缩小一倍、而位移不变
②
内力也增大一倍、而位移不变
③
内力缩小一倍、位移也缩小一倍
④
内力和位移都不变
查看完整题目与答案
【单选题】
步进电机在转子齿数不变的条件下,若拍数变成原来的2倍,则步距角为原来的()。
①
0.5倍
②
2倍
③
0.25倍
④
不变
查看完整题目与答案
【判断题】
声音的声压级提高1倍,表示声压提高到原来的1倍。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
管理方格理论是由( )提出的。
①
利克特
②
费德勒
③
布莱克和穆顿
④
坦南鲍姆和施密特
查看完整题目与答案
【单选题】
领导与管理的关系正确的是( )。
①
管理与领导的功用相同
②
领导行为等于管理行为,无论是内涵还是外延
③
领导是从管理中分化而来
④
管理的对象是物、领导的对象是人
查看完整题目与答案
【单选题】
费德勒权变模型认为,关系导向型风格的领导在( )下有效。
①
非常有利的情景
②
中等有利的情景
③
非常不利的情景
④
所有的情景
查看完整题目与答案
【判断题】
领导者—成员交换理论认为,圈内成员之间属于高质量的交换关系
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
诚信领导是一种过程,一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
目标—路径理论认为,领导方式是可变的,四种领导方式可能在同一个领导者身上出现
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
领导者—成员交换是指,领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励,对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
领导行为理论研究表明,可以把人们培训成领导者
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
领导特质研究为甄选合适的领导者提供了一种基础
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
下属对领导的信任会影响他们是否愿意接受、尊重和追随领导
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案