【单选题】【消耗次数:1】
LAN通常是指__________。
广域网
局域网
资源子网
城域网
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【单选题】 基于____可以将计算机网络划分为局域网、城域网和广域网。
①  网络的拓扑结构
②  网络的控制方式
③  网络传输协议
④  网络覆盖的地理范围
【单选题】 与广域网相比,局域网__
①  有效性好但可靠性差
②  有效性差但可靠性好
③  有效性好可靠性也好
④  只能采用无线传输
【单选题】 局域网与广域网、广域网与广域网的互联是通过哪种网络设备实现的? ( )
①  A网桥
②  B服务器
③  C交换机
④  D路由器
【判断题】 城域网的数据传输速率要高于局域网。
①  正确
②  错误
【判断题】 局域网的数据传输速率通常要比广域网的高。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是有成千上万个局域网、城域网及广域网互连而组成的一个跨国界、覆盖全球的巨大网络
①  E-mail
②  ARPnet
③  Internet
④  数字信号
【单选题】 通常按网络覆盖的地理范围分类,可分为:局域网、( )和广域网三种。
①  城域网
②  有线网
③  无线网
④  星型网络
【单选题】 通常按网络覆盖的地理范围分类,可分为:局域网、( )和广域网三种。
①  城域网
②  有线网
③  无线网
④  星型网络
【单选题】 通常按网络覆盖的地理范围分类,可分为:局域网、(? ?)和广域网三种。
①  城域网?????
②  有线网???????
③  无线网???
④  星型网络
【判断题】 虚拟局域网是一种将广域网划分为多个小的局域网实现虚拟交换技术。
①  正确
②  错误
【单选题】 计算机网络按网络覆盖范围可以划分为局域网、()和广域网。
①  校园网
②  城域网
③  宽带网
④  基带网
随机题目
【多选题】 人员招聘策略包括几大类?
①  人才库策略
②  校园策略
③  内部招聘策略
④  猎头策略
⑤  外部招聘策略
【多选题】 人员招聘的作用有哪些?
①  吸引人才
②  保留人才
③  使用人才
④  补充人才
⑤  调节人才
【多选题】 以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①  口头测量
②  一般测量
③  符号测量
④  情境测量
⑤  观察评定测量
【多选题】 以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①  文字能力
②  知识
③  技能
④  能力
⑤  其他个性因素
【多选题】 以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①  管理人员评价法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
⑤  微观集成法
【多选题】 以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①  确定测量的目的和对象
②  搜集有关资料
③  培训工作人员
④  实施与结果分析
⑤  制定录用计划
【多选题】 人员招聘的原则有哪些?
①  合法性原则
②  公平性原则
③  准确性原则
④  合适性原则
⑤  内外兼顾的原则
【多选题】 人员需求预测的影响因素有哪些?
①  组织外部环境
②  人力构成情况
③  组织内部环境
④  人力年龄问题
⑤  组织的人力资源状况
【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①  上级签字
②  评估备选人才
③  招聘渠道的分析与选择准备
④  招聘信息的拟订与宣传准备
⑤  面试题库与面试官准备
【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略?
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐