将计算机分为通用计算机和专用计算机的分类标准是______。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 计算机处理数据的方式

② 计算机的使用范围

③ 计算机的规模和处理能力

④ 计算机出现的时间

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【单选题】通用计算机的发展历程是（）。

① A.巨型机-大型机-小型机-嵌入式计算机-微型机

② B.巨型机-大型机-小型机-微型机-嵌入式计算机

③ C.嵌入式计算机-巨型机-大型机-小型机-微型机

④ D.嵌入式计算机-大型机-巨型机-小型机-微型机

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② 科学与过程计算计算机、工业控制计算机和数据计算机

③ 通用计算机和专用计算机

④ 巨型计算机、大中型机、小型计算机和微型计算机

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【单选题】不装备任何软件的计算机称为硬件计算机或______。

① 模拟计算机

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④ 专用计算机

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【单选题】用计算机进行资料检索工作在计算机应用中属于___

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【单选题】计算机在教学上主要应用是计算机辅助教学和

① 利用计算机自学

② 计算机辅助设

③ 计算机联网

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【多选题】（）的培训需求的分析时一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。

① 绩效层面

② 组织层面

③ 人员层面

④ 文化层面

⑤ 工作层面

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【多选题】培训资料包含（）。

① 课程教材

② 课前阅读资料

③ 辅导性资料

④ 测试题目

⑤ 培训项目开发资料

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【多选题】下列属于小组活动方法的是（）。

① 问与答

② 社交媒体

③ 行为模仿

④ 头脑风暴法

⑤ 混合式学习

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【多选题】企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于（）这些因素的考虑。

① 培训成本

② 培训内容

③ 师资队伍

④ 受训对象的特点与数量

⑤ 培训风险

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【多选题】培训需求评估一般包括：（）。

① 组织分析

② 任务分析

③ 人员分析

④ 战略分析

⑤ 人力资源规划

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【多选题】培训预算的方法有（）。

① 参考同行业数据

② 比例预算法

③ 零基预算法

④ 按照习惯做法

⑤ 最大预算法

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【多选题】新兴的培训需求分析方法有（）。

① 专项测评法

② 头脑风暴法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 缺口分析

⑤ 任务和技能分析

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【多选题】优秀培训师的基本素质要求主要包含（）。

① 深厚的理论知识和丰富的行业管理经验

② 正直的品行和人格的魅力

③ 良好的人际沟通和建立关系能力

④ 管理培训和开发的过程能力

⑤ 具有灵活性并能适当激励学员。

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【多选题】选择培训方式考虑的因素有那些？（）

① 项目目标

② 时间与经费

③ 其他可获得资源

④ 受训者的特征与偏好

⑤ 技术的先进性和流行性

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【多选题】任务需求分析的信息来源有（）。

① 人员的任职资格要求

② 绩效标准

③ 工作说明书

④ 观察——抽样

⑤ 访谈（任职者、主管人员、高层管理者）

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