以下文件格式中，不属于视频文件的是_____。

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【单选题】【消耗次数：1】

① AVI

② MPEG

③ MP3

④ MOV

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【单选题】以下格式中，不属于视频文件格式的是____。

① WMV格式

② MID格式

③ MOV格式

④ MPG格式

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【单选题】以下文件格式中不属于音频文件格式的是_______。

① WAV

② MP3

③ JPG

④ MIDI

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【单选题】下列文件格式中，属于视频文件格式的是？（）。

① RTF

② FLC

③ JPG

④ MPEG

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【单选题】下列文件格式中，属于视频文件格式的是（）

① RTF

② MPEG

③ JPG

④ WAV

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【多选题】下面哪些属于视频文件格式 ( )。

① AVI文件

② MIDI文件

③ MOV文件

④ MPEG文件

⑤ JPEG文件

⑥ DAT文件

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【单选题】下列选项中，属于视频文件格式的是____。

① MP4

② .JPEG

③ .MP3

④ .WMA

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【单选题】下列选项中，属于视频文件格式的是______。

① .MP4

② .JPEG

③ .MP3

④ .WMA

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【单选题】下面哪个文件格式是视频文件?

① jpg

② wav

③ avi

④ swf

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【单选题】下列哪项属于常见的视频文件格式（）。

① RMVB格式

② AVI格式

③ MP4格式

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【单选题】视频文件格式不包括（）。

① DAT

② AVI

③ MPEG

④ ROM

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【多选题】关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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【多选题】培训需求分析可以分哪几个层次进行（）

① 环境分析

② 组织分析

③ 工作分析

④ 个人分析

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【多选题】根据强化理论，被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机（）

① 自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处

② 看到别人受培训后得到了加薪等实惠

③ 受过培训后，顺利地解决了以前工作中的难题

④ 培训前树立了恰当的目标

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【多选题】人力资源的绝对数量主要包括（）

① 在业人口

② 待业人口、失业人口和家庭闲居人口

③ 病残人口

④ 就读的学生、军队、服役人口等

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【判断题】各种福利项目。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作要素一般要在工作说明书上直接体现出来。

① 正确

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【判断题】人力资源规划要先制定总规划，再分解成具体的业务规划。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资本是存量的概念。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列与可再生能源有关的部门规章是（）

① 电力法

② 可再生能源发电有关管理规定

③ 节约能源法

④ 大气污染治理法

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【单选题】《促进科技成果转移转化行动方案》明确提出在“十三五”期间建设示范性国家技术转移机构的目标是（）

① 50个

② 100个

③ 150个

④ 200个

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