若，则点（） - 答案查看网

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

若，则点（）

① 必为极大值点

② 必为极小值点

③ 必为驻点

④ 不一定是极值点

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】极值点一定是驻点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】极值点一定是最值点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】函数的最大（小）值点一定是它的极大（小）值点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】函数的驻点一定也是极值点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】函数在点处取得极大值，则必有（）

①

②

③ 且

④ 或不存在

查看完整题目与答案

【单选题】二元函数的极小值点是(A)

① （1，0）

② （1，2）

③ （－3，0）

④ （－3，2）

查看完整题目与答案

【单选题】叶圣陶强调，老师之训练必作到此两点，乃为教学之成功。这两点是

① 自能读书，不待老师讲

② 自能作文，不待老师改

③ 自能读书，自能作文

④ 学生须能读书

查看完整题目与答案

【判断题】若函数在某点的梯度为0，则该点是函数的局部极小点.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】关于极小支配集与极大点独立集，则极小支配集一定是点独立集。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】若点在直线上，则点的各个投影必在直线的各同面投影上。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】管理者对待非正式群体的态度应该是否定、管控。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】冲突对组织绩效都是有害的，管理者需要避免组织冲突的发生。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织变革带来诸多不确定性，破坏了现有的稳定，管理者应该尽可能延迟或防止变革的发生。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】员工管理中应该考虑到员工气质、性格、能力等各方面差异，做到正确对待、合理配置。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】有效沟通指信息传递者将信息传递给接收者就可以了

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】电子供应链的最大特点在于各节点之间的商务活动是通过网络进行的，即通过电子商务技术来实现信息流、物流和资金流的有效控制。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效评价指标体系应该随着组织结构的改变而改变。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在电子商务环境下,供应链必须成为一个动态的网链结构,以适应市场变化、柔性、速度的需要,不能适应供应链需求的企业将被淘汰。这体现了电子供应链管理（）的特点。

① 动态性

② 集成性

③ 简洁性

④ 集优化

查看完整题目与答案

【判断题】 BPR以传统的劳动分工理论的思想体系为基本出发点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案