【单选题】【消耗次数:1】
若,则点()
必为极大值点
必为极小值点
必为驻点
不一定是极值点
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【判断题】 极值点一定是驻点。
①  正确
②  错误
【判断题】 极值点一定是最值点。
①  正确
②  错误
【判断题】 函数的最大(小)值点一定是它的极大(小)值点。
①  正确
②  错误
【判断题】 函数的驻点一定也是极值点。
①  正确
②  错误
【单选题】 函数在点处取得极大值,则必有()
① 
② 
③ 
④  或不存在
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①  (1,0)
②  (1,2)
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②  自能作文,不待老师改
③  自能读书,自能作文
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 若点在直线上,则点的各个投影必在直线的各同面投影上。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 每一种领导方式在特定环境下都有效
①  正确
②  错误
【单选题】 计划工作的起点是(   )
①  确定目标
②  估量机会
③  确定前提
④  设计可抉择方案
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
①  因事择人
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④  因人而异
【单选题】 一次王厂长遇到受处罚的员工小赵,问道:“罚了你,服气否?”小赵 不理,独自走开。王厂长追上几步,又问。小赵扭头道:“有什么服不 服?还不是你厂长说了算!”小赵的这句话反映了( )
①  不论被罚理由是否正确,被罚者都会心存不满,趁机发泄
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③  小赵服从王厂长的权威
④  王厂长的权威受到了挑战
【单选题】 大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要是进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,一般适于采用(? )组织形式
①  集权式
②  分权式
③  均权式
④  不确定
【单选题】 领导理论的发展大致经历了三个阶段,(? )侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征
①  性格理论阶段
②  行为理论阶段
③  效用领导阶段
④  权变理论阶段
【单选题】 根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是(?)
①  分权程度较高
②  集权程度较高
③  集权分权程度相当
④  不确定