【判断题】【消耗次数:1】
基于网络的交互具有开放性
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【判断题】 基于网络的交互具有文本的特性
①  正确
②  错误
【单选题】 对于开放性伤口,下列处理方法正确的是()
①  应先止血、包扎、后固定
②  先止血、再固定、后包扎
③  先固定、后止血、包扎
④  止血、包扎后、不固定也可以
⑤  止血、包扎、固定无先后顺序可言
【单选题】 开放性伤口不包括
①  挫伤
②  裂伤
③  火器伤
④  擦伤
⑤  锐器伤
【判断题】 教材要有开放性和弹性。
①  正确
②  错误
【判断题】 电话调查法具有开放性、自由性、平等性、广泛性和直接性等特点。
①  正确
②  错误
【单选题】 临床上称为开放性肺结核的是( )
①  干酪性肺炎
②  浸润性肺结核病
③  局灶性肺结核病
④  慢性纤维空洞型肺结核病
⑤  肺结核球
【判断题】 网络新闻的传、受关系具有交互性的特性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列问题中,属于开放性的问题是( )
①  “它是什么?”
②  “你们愿意参加吗?”
③  “你刚才发现了什么?”
④  “它们一样吗?”
【判断题】 Internet是一个开放性的网络系统,不受某一个政府或个人控制。
①  正确
②  错误
【判断题】 开放性教学教法灵活属于老年大学的特点。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 当前虚拟教师、在线培训越来越多,在培训项目设计中,我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式,这样实现自动化,节约时间,效果比在培训场地进行接触式培训好很多。
①  正确
②  错误
【判断题】 中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①  正确
②  错误
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于组织分析内容的是( )。
①  公司的战略导向
②  工作反馈
③  个体特征
④  管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤  培训资源
【多选题】 人员分析可利用的信息资源有( )。
①  关键事件法
②  绩效评估结果
③  测验和态度调查
④  组织资源
⑤  部门发展目标
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是( )。
①  选择范围较小,权威性不高
②  培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足,易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
【单选题】 离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①  组织层面
②  人员层面
③  任务层面
④  部门层面
【多选题】 学习环境的特征有:( )。
①  情境性
②  建构性
③  操作性
④  动态性
⑤  社会性
【判断题】 在成人学习中,学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。
①  正确
②  错误