通过市场细分后，可供国际市场营销人员选择的目标市场策略有（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 广泛分销策略

② 集中性营销策略

③ 差异性营销策略

④ 无差异营销策略

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【单选题】种子目标市场的选择一般有无差异营销策略、差异营销策略和________等3种选择策略。

① 市场细分策略

② 高价位策略

③ 集中市场营销策略

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① 一体化策略

② 多元化策略

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① 整体市场

② 多个子市场

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① 宣传型关系营销策略

② 服务型关系营销策略

③ 社会型关系营销策略

④ 交际型关系营销策略

⑤ 征询型关系营销策略

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② 错误

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【判断题】广告策略要服从市场营销策略()

① 正确

② 错误

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【多选题】在市场覆盖策略中，采用无差异营销策略的优点主要有

① 可降低厂商经营风险

② 可降低营销成本

③ 大大提高企业的竞争能力

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① 正确

② 错误

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【多选题】市场营销策略中的4P营销组合指的是（）

① 产品策略

② 价格策略

③ 渠道策略

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【单选题】观察法可分为直接观察法、阶段观察法和（）。

① 暗中观察法

② 间接观察法

③ 持续观察法

④ 工作表演法

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【单选题】未来工作分析信息来源中，顾客、专家和（）将获得更多应用。

① 任职者

② 主管

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【单选题】工作与组织相互支持，（）是工作分解的基础。

① 组织战略

② 组织环境

③ 组织目标

④ 组织资源

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【单选题】任职资格关注的应该是（），而非任职者本身。

① 人的能力

② 工作

③ 人的知识

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【单选题】从组织的角度看，（）是组织最基本的活动单元。

① 工作

② 任务

③ 权利

④ 责任

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【单选题】提出“工作定额原理”、“科学选拔并培训工人”等科学管理的是（）。

① 穆斯特博格

② 宾汉

③ 斯考特

④ 泰勒

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【单选题】 “无边界组织”、“无边界工作”催生团队组织，其原因是（）。

① 工作高度职业化

② 组织扁平化发展

③ 社会发展的结果

④ 迅速应对外部环境变化

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【单选题】当工作分析完成了（）之后，就已经建立起了整个人力资源管理的核心。

① 工作说明书

② 工作描述

③ 任职资格

④ 工作权责

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【单选题】从组织角度来说，( )是人进入组织的中介。

① 专业

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③ 能力

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【单选题】工作信息分析包括岗位规范分析和（）。

① KSA分析

② 工作内容分析

③ 员工规范分析

④ 心理品质分析

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