【多选题】【消耗次数：1】
一个企业进入国际市场有以下途径（）
①
能够从目标国家外部的生产基地向目标国家出口产品
②
通过目标国家政府部门的特殊政策
③
能够将技术．资本．人力等企业资源转移到国外，自己生产或结合当地资源制造产品
④
公司联盟的协助
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相关题目
【单选题】
中小企业在进入国际市场时，适合以一个或少数几个国家的市场部分或亚市场作为目标市场，为一个或少数几个国家市场部分服务，即为下述目标市场策略（）
①
无差别市场营销
②
集中市场营销
③
差别市场营销
④
多角化经营
【简答题】
企业并不直接参与国外市场的营销活动，主要通过中间商出口产品，这种国际市场进入方式叫[填空]。
【单选题】
企业规模较小或者进入国际市场的初期，企业国际市场营销经验不足或者没有实力直接进入国际市场时，通过（）进入国际市场是一条费用省．风险小．操作简便的有效途径。但是由于远离目标市场，与目标顾客的联系接触是间接的，企业对市场的控制程度很低（）是指根据国外市场需求强度和消费者对产品价值的理解来制定产品销售价格。这种定价方法主要是考虑顾客可以接受的价格以及在这一价格水平上的需求数量，而不是产品的成本
①
国际市场产品策略
②
国际市场分销渠道策略商
③
国际市场促销策略
④
国际市场价格策略
随机题目
【单选题】
某罐头食品厂投资建设农副产品生产基地，以解决生产所需原料问题，该厂实施的这一战略属于( )
①
复合多样化战略
②
向后一体化战略
③
向前一体化战略
④
同心多样化战略
【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【单选题】
下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。
①
绩效管理的外延比较宽泛
②
绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③
绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④
绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
【单选题】
绩效管理制度草案提出后应由（ ）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。
①
总经理
②
人力资源部主管
③
专家
④
工会