（）是根据消费者的不同需求，把整体市场划分为不同的消费群的市场分割过程。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 营销管理

② 品牌管理

③ 市场细分

④ 市场定位

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】 _________是指企业根据消费者需求的差异，按照一定的标准，把整体市场划分为若干个子市场的战略方法。

① 市场目标

② 市场细分

③ 市场选择

④ 市场决策

查看完整题目与答案

【单选题】所谓（）就是把某一产品的市场整体划分为若干个消费者群体的市场分类过程。

① 广告代理制

② 广告审查制度

③ 市场细分

④ 广告商会

查看完整题目与答案

【判断题】依据消费者对商品的同质需求和异质需求,把市场分为同质市场和异质市场。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】消费者需求的差异是市场细分的内在依据。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】消费者市场的细分依据有（）。

① 地理标准

② 人口标准

③ 心理标准

④ 行为标准

⑤ 用户规模

查看完整题目与答案

【多选题】消费者市场细分的标准包括（）

① 地理环境

② 心理因素

③ 人口和社会经济状况

④ 购买行为

查看完整题目与答案

【多选题】消费者市场细分的标准包括（）

① 地理环境

② 心理因素

③ 人口和社会经济状况

④ 购买行为

查看完整题目与答案

【多选题】消费者市场的细分依据有（）。

① 地理标准

② 人口标准

③ 心理标准

④ 行为标准

⑤ 用户规模

查看完整题目与答案

【多选题】消费品市场，受到消费者所在（ )收入水平、生活方式和购买行为等多种因素的影响，不同的消费者具有不同的需求特征，这些特征是我们细分消费品市场的依据。

① 地理区域

② 年龄

③ 性别

④ 宗教信仰

查看完整题目与答案

【判断题】市场细分的依据决定消费者需求差异的重要变量。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】招聘前的准备包括（）。

① 岗位确定

② 岗位分析

③ 岗位规范

④ 岗位描述

查看完整题目与答案

【多选题】根据面试题目的内容，面试可以分为：

① 情景面试

② 系列式面试

③ 行为面试

④ 小组面试

查看完整题目与答案

【多选题】人员招聘的内部因素包括（）。

① 企业的声望

② 企业的招聘政策

③ 企业的福利待遇

④ 招聘成本和时间

⑤ 企业的发展阶段

查看完整题目与答案

【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源供给预测的方法主要包括（）。

① 技能清单

② 德尔菲法

③ 岗位接替模型

④ 马尔科夫模型

查看完整题目与答案

【多选题】关于素质胜任模型，冰山下面的部分是（）。

① 知识

② 动机

③ 技能

④ 道德

查看完整题目与答案

【单选题】一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

① 全球范围

② 全国范围

③ 跨地区的范围

④ 单位所在地的范围

查看完整题目与答案

【单选题】人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

① 竞争

② 效率优先

③ 双向选择

④ 公平、公开

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪一项不属于影响招聘的外部因素（）

① 国家法律法规

② 经济制度

③ 劳动力市场

④ 企业经营战略

查看完整题目与答案

【单选题】企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

① 招聘备选方案

② 内部招聘方案

③ 外部招聘方案

④ 招募选择方案

查看完整题目与答案