国际会计准则委员会的总部设在()

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【单选题】【消耗次数：1】

国际会计准则委员会的总部设在()

① 美国纽约

② 法国巴黎

③ 英国伦敦

④ 德国柏林

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【判断题】国际会计准则委员会制定的国际会计准则具有强制力

① 正确

② 错误

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【单选题】国际会计准则委员会理事会复查国际会计准则草案，经修改并需经过理事会（）的多数同意后，公布该国际会计准则。

① 2/3

② 1/2

③ 1/4

④ 3/4

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【单选题】国际会计准则委员会成立于()

① 20世纪70年代

② 20世纪80年代

③ 20世纪90年代

④ 21世纪初

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【单选题】世纪之交国际会计准则委员会改组后，国际财务报表准则的指定机构是（）。

① 国际会计准则委员会

② 国际会计准则理事会

③ 准则咨询委员会

④ 常设解释委员会

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【判断题】根据协议，1973年成立的国际会计准则委员会作为国际会计师联合会的团体成员，独立制定和发布国际会计准则和审计准则。（知识点5国际会计协调化和趋同化的国际组）

① 正确

② 错误

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【单选题】重点负责发展国际会计准则的组织是（）。

① 国际会计准则委员会

② 国际会计师联合会

③ 国际证券委员会组织

④ 会计准则制定机构的国际组织

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【单选题】截止2000年底，国际会计准则委员已公布了（）会计准则。

① 39

② 41

③ 25

④ 35

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【单选题】下列哪些组织是直接参与发展，出版和提倡使用的国际会计准则？（）

① 美国注册会计师协会

② 经济合作与发展组织

③ 北欧会计师联合会

④ 国际会计准则委员会

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【单选题】创建于1938年的( )，是目前最大和最权威的国际广告组织，总部设在美国纽约。

① 国际广告学会

② 中国广告协会

③ 广告经理人协会

④ 国际广告协会

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【多选题】《国际会计准则第39号》将金融资产划分为（）。

① 以公允价值计量且公允价值变动计入损益的金融资产

② 持有待售

③ 持有到期的投资

④ 贷款、应收款

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【判断题】当前，大型企业广泛采用关键绩效指标体系（KPI）、目标管理体系（MBO）、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系（BSC）这四大考核体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】客户考评的优势在于，有统一标准，省时省力，且成本低。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标管理倾向于X理论，对员工的动机做了比较悲观的假设。

① 正确

② 错误

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【多选题】在绩效考评的总结阶段要完成的工作有

① 形成考评结果的分析报告

② 对企业现存问题的分析报告

③ 对业绩不良的员工给予惩罚

④ 提出调整和修改绩效管理体系的具体计划

⑤ 制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

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【多选题】在进行绩效面谈前，主管人员需要选择适宜的场所，在以下的场所中不符合要求的是

① 开放的办公区域

② 适宜面对面坐着的场所

③ 公司内部的咖啡厅

④ 远离电话、传真机的场所

⑤ 可以在员工食堂

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【单选题】在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者

① 360度

② 工资标准

③ 平衡计分卡

④ 关键绩效指标

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【单选题】以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著

① 描述法

② 强制分配法

③ 行为锚定量表法

④ 目标管理法

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【单选题】在一项旨在了解员工绩效提高程度，对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。

① 主管

② 同事

③ 员工

④ 客户

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【判断题】关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。

① 正确

② 错误

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【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

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