国际审计实务公告有着和国际审计准则同样的权威性。（知识点10国际会计师联合会及国际审计准则）

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【判断题】根据协议，1973年成立的国际会计准则委员会作为国际会计师联合会的团体成员，独立制定和发布国际会计准则和审计准则。（知识点5国际会计协调化和趋同化的国际组）

① 正确

② 错误

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【单选题】国际会计师联合会（IFAC的）是参与（）：

① 提倡道德准则，审计等问题上的完整性和客观性。

② 建立公共部门的标准适用于所有各级政府。

③ 在当今复杂的商业环境中维持核查审计师的独立性。

④ 管理全球统一的注册会计师考试。

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【单选题】重点负责发展国际会计准则的组织是（）。

① 国际会计准则委员会

② 国际会计师联合会

③ 国际证券委员会组织

④ 会计准则制定机构的国际组织

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【判断题】国际会计准则委员会制定的国际会计准则具有强制力

① 正确

② 错误

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【单选题】国际会计准则委员会理事会复查国际会计准则草案，经修改并需经过理事会（）的多数同意后，公布该国际会计准则。

① 2/3

② 1/2

③ 1/4

④ 3/4

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【单选题】世纪之交国际会计准则委员会改组后，国际财务报表准则的指定机构是（）。

① 国际会计准则委员会

② 国际会计准则理事会

③ 准则咨询委员会

④ 常设解释委员会

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【单选题】国际会计准则委员会成立于()

① 20世纪70年代

② 20世纪80年代

③ 20世纪90年代

④ 21世纪初

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【单选题】下列哪些组织是直接参与发展，出版和提倡使用的国际会计准则？（）

① 美国注册会计师协会

② 经济合作与发展组织

③ 北欧会计师联合会

④ 国际会计准则委员会

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【单选题】国际会计准则委员会的总部设在()

① 美国纽约

② 法国巴黎

③ 英国伦敦

④ 德国柏林

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【单选题】下列哪些组织是直接参与与发展，出版和提倡使用国际审计准则？（）

① 国际会计理事会

② 联合国。

③ 东盟会计师联合会

④ 国际会计师联合会

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【单选题】固定薪酬是指

① 基本薪酬

② 浮动薪酬

③ 短期奖励薪酬

④ 长期奖励薪酬

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【判断题】时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。

① 正确

② 错误

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【判断题】当组织面临动荡的环境时，需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。

① 正确

② 错误

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【多选题】薪酬具有的三大功能是

① 调节

② 保障

③ 保持

④ 激励

⑤ 惩罚

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【判断题】岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。

① 正确

② 错误

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【判断题】计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。

① 正确

② 错误

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【多选题】有效的薪酬管理制度应该依据

① 薪酬调查

② 职位分析与评价

③ 企业总体发展战略目标

④ 企业的使命价值观和经营理念

⑤ 企业的财力状况

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【单选题】以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（）

① 战略影响薪酬水平的高低

② 战略影响薪酬的发放时间

③ 战略影响薪酬的支付基础

④ 战略影响福利的设计

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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