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【单选题】【消耗次数:1】
A公司以一台设备换入B公司的一项专利权。设备的账面原值为10万元,折旧为2万元,已提减值准备1万元,公允价值5万元。A公司另向B公司支付补价3万元。假设该交换具有商业实质,A公司应确认的资产转让损失为()万元。
①
2
②
12
③
8
④
1
参考答案:
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相关题目
【单选题】
A公司以一台甲设备换入D公司一台乙设备,甲设备的账面原价为80万元,已提折旧30万元,已提减值准备6万元,其公允价值为60万元,A公司另向D公司支付补价4万元;假设该交换具有商业实质,则A公司换入的乙设备的入账价值为()万元。
①
60
②
64
③
44
④
50
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【单选题】
长江公司以一台A设备换入大海公司的一台B设备。甲设备的账面原价为120万元,已提折旧6万元,已提减值准备6万元,其公允价值为120万元。大海公司另向长江公司支付补价10万元。长江公司支付清理费用0.4万元。假定长江公司和大海公司的商品交换不具有商业实质。长江公司换入的B设备的入账价值为()万元。
①
99.4
②
98
③
98.4
④
110.4
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【单选题】
2×18年1月,甲公司以一项无形资产换入乙公司的一台设备。甲公司换出无形资产的摊余价值为105万元,已提减值准备为15万元,公允价值为100万元。乙公司换出设备的账面价值为90万元,公允价值为100万元。假设该交换不具有商业实质,不考虑相关的税费。则甲公司换入设备的入账价值为( )万元。
①
100
②
90
③
110
④
95
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【单选题】
A公司以一项固定资产与B公司的一项长期股权投资进行资产置换,A公司另向B公司支付补价3万元。资料如下:①A公司换出:固定资产,原值为30万元,已计提折旧4.50万元,公允价值为27万元;②B公司换出:长期股权投资,账面余额为28.50万元,已计提减值准备6万元,公允价值为30万元;假定该项交换具有商业实质且其换入或换出资产的公允价值能够可靠地计量。则A公司非货币性资产交换的利得为()万元。(不考虑各种税费)
①
1.50
②
30
③
22.50
④
27
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【单选题】
A公司以一台设备抵偿所欠甲公司的债务12万元,设备的账面原价为10万元,已计提折旧4万元,发生相关税费1万元,设备的公允价值为8万元。A公司债务重组应计入利润的金额为()万元。
①
5
②
4
③
3
④
6
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【多选题】
A有限公司收到B企业作为资本投入的不需要安装的机器设备一台,该设备的原价为100万元,已提折旧60万元,投资合同约定该设备价值为50万元,增值税税额6.5万元,占注册资本40万元,则下列关于A公司会计处理的表述正确的有( )。
①
A公司固定资产的入账价值为40万元
②
A公司固定资产的入账价值为50万元
③
A公司应当确认的资本公积为16.5万元
④
A公司应当确认的资本公积为28万元
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【单选题】
甲公司用账面价值为165万元,公允价值为192万元的一项长期股权投资和原价为235万元,已计提累计折旧100万元,公允价值128万元的设备一台与乙公司交换其账面价值为240万元,公允价值(计税价格)300万元的库存商品一批,乙公司增值税率为17%。乙公司收到甲公司支付的现金31万元,同时支付相关费用10万元。在非货币性资产交换具有商业实质,且换入资产的公允价值能够可靠计量的情况下,乙公司取得的长期股权投资和固定资产的入账价值分别为()万元。
①
192和128
②
198和132
③
150和140
④
148.5和121.5
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【单选题】
某企业2×16年发生的营业收入为1 000万元,营业成本为600万元,销售费用为20万元,管理费用为50万元,财务费用为10万元,投资收益为40万元,资产减值损失为70万元(损失),公允价值变动损益为80万元(收益),营业外收入为25万元,营业外支出为15万元。该企业2×16年的利润总额为?
①
380万元
②
330万元
③
320万元
④
390万元
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【单选题】
A公司和B公司为两个互不关联的独立企业,合并之前不存在任何关联方关系。A公司和B公司达成合并协议,约定A公司以固定资产作为合并对价,取得B公司80%的股权,购买日为2×16年3月1日。购买日,A公司投出固定资产的账面原价为1 500万元,已计提折旧350万元,已提取减值准备100万元,公允价值为1 000万元。在A公司和B公司的合并中,A公司支付审计费用、评估费用、法律服务费用等共计20万元。B公司购买日所有者权益账面价值为1 200万元。A公司该项长期股权投资的初始投资成本为( )。
①
960万元
②
1000万元
③
1020万元
④
1050万元
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【单选题】
某企业转让一台旧设备,取得价款56万元,发生清理费用2万元。该设备原值为60万元,已提折旧10万元。假定不考虑其他因素,出售该设备影响当期损益的金额为( )万元。
①
4
②
6
③
54
④
56
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随机题目
【单选题】
校园招聘工作流程不包括( )。
①
编印此次校园招聘的情况手册
②
选择学校和专业
③
组成招聘小组的方式
④
组建招聘领导小组
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【单选题】
生产岗位操作规范的内容不包括( )。
①
工作实例
②
与相关岗位的协调配合程度
③
岗位的职责和主要任务
④
完成各项任务的程序和操作方法
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【单选题】
应聘申请表设计时,要符合当地有关( )和政策的要求。
①
法律
②
上级主管部门
③
业务部门主管
④
人事行政总监
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【单选题】
合格的面试官不应该有的行为是( )。
①
尽量创造和谐的氛围
②
面试过程察言观色
③
面试前做好充分的准备
④
认真倾听,适当发表结论性意见
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【单选题】
以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。
①
尽可能进行全面调查以保证调查质量
②
为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
③
正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
④
调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
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【单选题】
在面试活动中,面试考官始终处于( )。
①
辅助地位
②
主导地位
③
引导地位
④
从属地位
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【单选题】
( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
①
管理性培训规划
②
战略性培训规划
③
培训课程规划
④
培训需求分析
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【单选题】
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
①
隐瞒广告
②
秘密广告
③
遮蔽广告
④
不公开广告
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【单选题】
( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①
竞聘上岗
②
岗位轮换
③
人员选拔
④
人员招募
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【单选题】
( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
①
业务处理层
②
基础数据层
③
决策支持层
④
劳动关系层
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