【单选题】【消耗次数:1】
根据本课程,软件产业是()创始的。
德国
美国
英国
日本
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【单选题】 根据本课程,软件产业是()驱动产业。
①  制度
②  人才
③  技术创新
④  资金
【单选题】 根据本课程,()是软件产业竞争的制高点。
①  标准
②  技术
③  人才
④  管理体制
【单选题】 根据本课程,我国软件产业的人才结构呈现()分布。
①  橄榄型
②  球形
③  条型
④  三角型
【单选题】 根据本课程,属于美国产业创新模式的是()。
①  产业公地
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③  工业4.0
④  国际合作
【单选题】 根据本讲,()是软件产业竞争的制高点。
①  A、标准
②  B、技术
③  C、人才
④  D、管理体制
【单选题】 根据本课程,()为全球最大的软件企业国家。
①  德国
②  美国
③  英国
④  日本
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①  不报喜不报忧
②  不报喜报忧
③  报喜也报忧
④  报喜不报忧
【多选题】 根据本课程,日本高校的教员包括()
①  校长
②  副校长
③  副教授
④  职员
⑤  助手
【单选题】 根据本讲,我国软件产业政策主要有()个。。
①  5
②  8
③  6
④  3
【单选题】 根据本课程,创意产业最早由()提出。
①  美国
②  英国
③  中国
④  法国
随机题目
【单选题】 下列说法不正确的是( )
①  感觉是对客观事物某一部分、个别属性的反映。
②  知觉具有心理特性。
③  知觉没有知识经验的参与。
④  知觉是多种分析器的综合结果。
【单选题】 五种能成功定位的价值主张不包括
①  优质高价
②  优质同价
③  优质低价
④  同质同价
⑤  同质低价
⑥  低质更低价
【单选题】 用两个以上因素但是根据一定顺序逐次细分市场。细分的过程是一个比较、选择细分市场的过程,下一阶段的细分在上一阶段选定的细分市场中进行是哪种市场细分的方法?()
①  综合因素法
②  单一因素法
③  主导因素排列细分法
【判断题】 一个公司的薪酬调查一般应该在全国范围内进行。
①  正确
②  错误
【多选题】 对于普通技术劳务输出,应进行()。
①  适应性技能培训
②  专项技术培训
③  基本外语培训
④  体能训练
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括( )方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
【多选题】 与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )
①  以激励为主要方式
②  积极开发人力资源
③  培育和发挥团队精神
④  提前规划
【判断题】 知觉的选择性注意受到刺激物的特征、消费者个人特征和情境因素等的影响。()
①  正确
②  错误
【判断题】 能够满足消费者某种需要的物品才可以是企业的提供物,主要是有形的商品和无形的服务,像消费者的某种心理感觉是不能作为提供物的。
①  正确
②  错误
【判断题】 缺策略是指专门为规模较小或大公司不感兴趣的细分市场提供产品或服务而避免与大公司竞争的策略,适用于资本不足的小公司。()
①  正确
②  错误