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【判断题】【消耗次数:1】
融资租赁业务中,如果有未担保余值,出租人至少应当于每年年度终了对未担保余值进行复核。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
下列关于出租人未担保余值发生变动的处理正确的有( )。
①
出租人至少应当于每年年度终了,对未担保余值进行复核
②
未担保余值增加的,不作调整
③
有证据表明未担保余值已经减少的,应当重新计算租赁内含利率,将由此引起的租赁投资净额的减少,计入当期损失
④
已确认损失的未担保余值得以恢复的,应当在原已确认的损失金额内转回,并重新计算租赁内含利率
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【判断题】
承租人担保余值总是等于出租人担保余值。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
关于未担保余值,有证据表明未担保余值已经减少的,应当重新计算租赁内含利率。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
租赁资产未担保余值的风险承担人是
①
出租方
②
承租方
③
担保方
④
三者共同承担
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【判断题】
出租人对应对未担保余值定期进行检查,预计未担保余值低于估计的金额,作为资产减值损失处理,减值一经计提永远不得转回。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
出租人核算融资租赁业务时,设置的会计科目有( )
①
长期应收款
②
未担保余值
③
未实现融资收益
④
融资租赁资产
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【判断题】
最低租赁收款额=最低租赁付款额+无关第三方对出租人担保的资产余值+或有租金+履约费用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
未担保余值,就承租人而言,是指由承租人或与其有关的第三方担保的资产余值。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业至少应当于每年年度终了,对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核。( )
①
对
②
错
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【单选题】
就承租人而言,担保余值是指()。
①
租赁开始日估计的租赁期届满时租赁资产的公允价值
②
租赁资产的最终残值
③
由承租人或与其有关的第三方担保的资产余值
④
由承租人或与其有关的第三方担保的资产余值加上与承租人和出租人均无关、但在财务上有能力担保的第三方担保的资产余值
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随机题目
【单选题】
下列说法不属于收集信息的方法的有( )。
①
观察法
②
工作记录法
③
他人反馈法
④
实地考察
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【单选题】
审批后的绩效计划与激励计划,应以( )的形式下达执行,确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。
①
观察法
②
口头告知
③
附件
④
正式文件
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【单选题】
绩效评价过程及结果应有完整的记录,结果应得到评价主体和被评价对象的确认,并进行公开发布或非公开告知。( )的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。
①
公开发布
②
非公开发布
③
公开和非公开发布
④
公开或非公开发布
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【多选题】
为了促进企业( ),根据《管理会计基本指引》,制定本指引。
①
加强绩效管理
②
激发和调动员工积极性
③
增强价值创造力
④
完善管理机制
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【多选题】
绩效管理的核心是( )。
①
人员管理
②
绩效评价
③
激励管理
④
效率管理
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【多选题】
激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的( ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①
效率性
②
积极性
③
主动性
④
创造性
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【多选题】
企业进行绩效管理,一般应遵循原则有( )。
①
战略导向原则
②
客观公正原则
③
规范统一原则
④
科学有效原则
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【多选题】
绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括( )。
①
关键绩效指标法
②
经济增加值法
③
平衡计分卡
④
股权激励
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【多选题】
企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责( )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①
审核绩效管理的政策和制度
②
绩效计划与激励计划
③
绩效评价结果与激励实施方案
④
绩效评价与激励管理报告
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【多选题】
企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的( )等内容。
①
工作目标
②
职责分工
③
工作程序
④
实务落实
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