【判断题】【消耗次数:1】
承租人担保余值总是等于出租人担保余值。()
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【单选题】 就承租人而言,担保余值是指()。
①  租赁开始日估计的租赁期届满时租赁资产的公允价值
②  租赁资产的最终残值
③  由承租人或与其有关的第三方担保的资产余值
④  由承租人或与其有关的第三方担保的资产余值加上与承租人和出租人均无关、但在财务上有能力担保的第三方担保的资产余值
【判断题】 未担保余值,就承租人而言,是指由承租人或与其有关的第三方担保的资产余值。(  )
① 
② 
【多选题】 下列关于出租人未担保余值发生变动的处理正确的有(  )。
①  出租人至少应当于每年年度终了,对未担保余值进行复核
②  未担保余值增加的,不作调整
③  有证据表明未担保余值已经减少的,应当重新计算租赁内含利率,将由此引起的租赁投资净额的减少,计入当期损失
④  已确认损失的未担保余值得以恢复的,应当在原已确认的损失金额内转回,并重新计算租赁内含利率
【判断题】 融资租赁业务中,如果有未担保余值,出租人至少应当于每年年度终了对未担保余值进行复核。()
①  正确
②  错误
【判断题】 出租人对应对未担保余值定期进行检查,预计未担保余值低于估计的金额,作为资产减值损失处理,减值一经计提永远不得转回。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 租赁资产未担保余值的风险承担人是
①  出租方
②  承租方
③  担保方
④  三者共同承担
【判断题】 租赁激励,是指出租人为达成租赁向承租人提供的优惠,包括出租人向承租人支付的与租赁有关的款项、出租人为承租人偿付或承担的成本等。(  )
① 
② 
【多选题】 对于担保余值核算,下述说法是正确的有()。
①  资产实际余值低于担保余值的差额,承租人支付的补偿金作为营业外支出
②  资产实际余值低于担保余值的差额,出租人收到的补偿金作为营业外收入
③  资产实际余值超过担保余值时,其差额作为出租人的营业外收入
④  资产实际余值超过担保余值时,承租人收到出租人支付的租赁资产余值收益款时,作为营业外收入处理
⑤  对于担保余值承租人要定期检查,计提资产减值准备
【单选题】 某项融资租赁合同,租赁期为8年,每年年末支付租金100万元,承租人担保的资产余值为50万元,与承租人有关的A公司担保余值为20万元,租赁期间,履约成本共50万元,或有租金20万元。就承租人而言,最低租赁付款额为( )。
①  870
②  370
③  850
④  420
【单选题】 某项融资租赁合同,租赁期为8年,每年年末支付租金200万元,承租人担保的资产余值为100万元,与承租人有关的A公司担保余值为40万元,租赁期间,履约成本共100万元,或有租金40万元。就承租人而言,最低租赁付款额为(  )万元。
①  1740
②  1880
③  1700
④  1840
随机题目
【单选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列情形中,不认定为工伤的是(  )。
①  A.在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡
②    B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害
③    C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
④  D.自杀身亡
【单选题】 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①  A.书面通知张某终止劳动关系
②  B.未向张某支付经济补偿
③  C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④  D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①  A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③  C.用人单位末及时足额支付劳动报酬
④  D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】 下列各项中,甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作,其关于医疗期的表述不正确的是( )。
①  A.甲:我在单位工作了22年,医疗期为30个月
②    B.乙:我在单位工作了16年,医疗期为18个月   
③  C.丙:我在单位工作了12年,医疗期为12个月
④  D.丁:我在单位工作了3年,医疗期为3个月
【单选题】 2013 年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 ( ) 。
①  A .甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②  B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
③  C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④  D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
【单选题】 甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①  A.1个月
②  B.2个月
③  C.3个月
④  D.6个月
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定.下列关于工时制度的表述中,不正确的是( )。
①  A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时的标准工时制度
②  B.有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天。
③  C.用人单位出于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过l小时。
④  D.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受限制
【单选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险职工个人账户的表述中,不正确的是(  )。
①  A.个人账户不得提前支取   
②  B.个人账户的记账利率可以低于银行定期存款利率
③    C.对个人账户的资金免征利息税
④  D.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  A.用人之日起
②  B.劳动合同订立之日起
③  C.试用期满之日起
④  D.自用工之日起1个月后