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【多选题】【消耗次数:1】
在外币报表折算时,应当按照资产负债表日的即期汇率折算的项目有( )。
①
货币资金
②
持有至到期投资
③
长期借款
④
应付账款
参考答案:
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相关题目
【多选题】
在对外币报表折算时,应当按照资产负债表日的即期汇率折算的项目有( )。
①
固定资产
②
长期股权投资
③
长期借款
④
资本公积
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【单选题】
在对外币报表折算时,不应当按照资产负债表日的即期汇率折算的项目是( )。
①
资本公积
②
长期股权投资
③
长期借款
④
固定资产
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【多选题】
根据现行会计准则,外币报表折算时,下列项目中不能采用资产负债表日即期汇率进行折算的有( )。
①
营业成本
②
营业收入
③
未分配利润
④
长期股权投资
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【判断题】
小企业对外币财务报表进行折算时,应当采用资产负债表日的即期汇率对外币资产负债表、利润表和现金流量表的所有项目进行折算。( )
①
对
②
错
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【单选题】
外币货币性项目,采用资产负债表日的( )折算。
①
远期汇率
②
即期汇率
③
汇票汇率
④
电汇汇率
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【判断题】
企业对境外经营财务报表进行折算时,资产负债表各项目均采用资产负债表日的即期汇率折算,利润表各项目均采用交易发生日的即期汇率或与交易发生日即期汇率近似的汇率折算。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业对境外经营财务报表进行折算时,资产负债表各项目均采用资产负债表日的即期汇率折算,利润表各项目均采用交易发生日的即期汇率或与交易发生日即期汇率近似的汇率折算。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
假如某企业某期末在外币资产负债表中对“固定资产”项目进行折算时采用了期末即期汇率作为折算汇率,则该企业采用的外币报表折算方法不可能是( )。
①
流动与非流动项目法
②
货币与非货币项目法
③
现行汇率法
④
时态法
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【多选题】
根据我国现行会计准则,外币报表折算时,我国采用现行汇率法。下列项目中需要采用资产负债表日即期汇率进行折算的有( )。
①
存货
②
应收账款
③
无形资产
④
短期借款
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【多选题】
资产负债表中的“应付账款”项目应根据( )填列。
①
应付账款所属明细账贷方余额合计
②
预付账款所属明细账贷方余额合计
③
应付账款总账余额
④
应付账款所属明细账借方余额合计
⑤
预付账款所属明细账借方余额合计
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随机题目
【单选题】
以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著
①
描述法
②
强制分配法
③
行为锚定量表法
④
目标管理法
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【单选题】
在一项旨在了解员工绩效提高程度,对操作工人的考评中,以( )为信息的主要来源。
①
主管
②
同事
③
员工
④
客户
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【判断题】
关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效,也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
配对比较法的优点是,即使下级人数较多,也便于横向比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是
①
绩效管理的最终目的是薪资发放
②
绩效管理不应对员工求全责备
③
绩效考核要做到考核主体多元化
④
绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情,其它部门也要参与到绩效管理中
⑤
绩效管理就是绩效考核
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【多选题】
宽厚误差产生的原因可能有
①
评价标准过低
②
考评标准主观性太强
③
指标太多、涉及面广
④
主管为了缓和关系,给下属过高的评价
⑤
考核指标和标准设置过细
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【单选题】
下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①
厨房设备的破损应控制到最小
②
减少当前经营所需的费用
③
在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④
接听电话迅速,必要时要记录电话信息
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