每隔固定的时间就检查库存,决定库存余额并发出订货,订货量等于最高库存水平与库存余额的_____。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 和

② 不定式

③ 百分比

④ 差

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】当库存量降到订货点B或B以下时，发出订单，订货量为Q，其中B和Q是固定不变的，而订货周期和最大库存量是变化的，这种库存策略称为_____库存管理策略。（）

① （B，Q）

② （B，E）

③ （t，E）

④ （t，B，E）

查看完整题目与答案

【判断题】维持库存费高的库存系统趋向于低库存水平和频繁补充订货。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在定期订货法中既是安全库存水平的决定因素又是每次订货批量制订基础的指标是（）

① 订货周期

② 订货点

③ 最大库存水平

④ 产品需求量

查看完整题目与答案

【判断题】在经济订货批量基本模型中，库存储存成本与库存水平呈线性关系。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】连续检查补给策略是指每隔一定时期检查一次库存，并发出一次订货。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】因为平均库存水平低，固定量库存系统更适用于低价格产品。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】订货型生产可能消除成品库存。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】库存控制管理的定量订货法中，关键的决策变量是（）

① 需求速率

② 订货提前期

③ 订货周期

④ 订货点和订货量

查看完整题目与答案

【判断题】平均库存量和每年订货次数成反比。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业采用应收账款余额百分比法计提坏账准备的，期末“坏账准备”科目余额应等于按应收账款余额的一定百分比计算的坏账准备金额。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】使用开发是人力资源开发的关键。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】罗默的“收益递增的增长模式”认为( )是经济增长的两个最主要因素。

① 资本积累

② 专业化的人力资本

③ 技术进步

④ 制度创新

查看完整题目与答案

【单选题】增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是

① 增加对教育的投资

② 加快劳动力流动

③ 提高人力资本使用效率

④ 引进国外人才

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在所有资源中，人力资源处于核心地位。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在一定的技术水平下，当资本的投入量不变时，劳动投入的界限是劳动的边际产品为零。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】文化技术素质是保障劳动力素质的重要前提条件

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案