【单选题】【消耗次数:1】
数据库系统的核心是()。
数据库管理员
数据库
操作系统
数据库管理系统
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【判断题】 数据库管理系统是数据库系统的核心组成部分。
①  正确
②  错误
【单选题】 数据库DB、数据库系统DBS、数据库管理系统DBMS之间的关系是(  )
①  DB包含DBS和DBMS
②  DBMS包含DB和DBS
③  DBS包含DB和DBMS
④  没有任何关系
【单选题】 数据库系统的核心是(  )
①  数据库文件
②  编译程序
③  数据库管理系统
④  操作系统
【单选题】 数据库系统的核心就是( )
①  编译系统
②  数据库
③  操作系统
④  数据库管理系统
【多选题】 数据库系统包括( )
①  DBMS
②  数据库应用系统
③  数据库
④  DBA
【判断题】 数据库管理系统是数据库系统的核心组成部分,它建立在操作系统之上,对数据库进行统一的管理和控制。
①  正确
②  错误
【多选题】 数据库系统包括( )
①  A.DBMS
②  B.数据库应用系统
③  C.数据库
④  D.DBA
【单选题】 数据库系统的构成为数据库、计算机硬件系统、用户和
①  操作系统
②  文件系统
③  数据集合
④  数据库管理系统
【单选题】 数据库(DB)、数据库系统(DBS)和数据库管理系统(DBMS)三者之间的关系是( )。
①  DBS包括DB和DBMS
②  DBMS 包括DB 和DBS
③  DB 包括DBS 和DBMS
④  DBS 就是DB,也就是DBMS
【单选题】 数据库系统的控制中枢是?
①  数据库
②  数据库管理系统
③  数据库管理员
④  数据库应用系统
随机题目
【判断题】 现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①  提供人力资源信息
②  预测人员需求
③  决定招聘内容
④  了解劳动力市场的供求现状
⑤  了解国家劳动法规
【判断题】 在绩效考核具体实施上,尽量使用态度描述、心理分析,以减少主观性影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①  正确
②  错误
【判断题】 人际关系学派认为,“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别,他们是彻底的理性生物”。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核更多是事后结果的考核,而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 PEO是指应用服务提供商,是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。
①  正确
②  错误