商品代码692000222113x中的x是()。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 校验码

② 厂商识别码

③ 商品项目码

④ 前缀码

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】 PIN是指个人识别码。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】简述利用校验码实施校验的原理。

查看完整题目与答案

【判断题】奇偶校验码可以校验奇数个位的出错，并能确定出错的位置

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】若下列字符码中，无数据错误，则其中采用偶校验的字符码是______。

① 11100101

② 11001101

③ 11000001

④ 10010011

查看完整题目与答案

【单选题】字符中采用偶校验的字符码是______。

① 11001011

② 11010110

③ 11000001

④ 11001001

查看完整题目与答案

【单选题】假定下列字符码中，无数据错误，则其中采用偶校验的字符码是______。

① 11100101

② 11001100

③ 11001101

④ 10110011

查看完整题目与答案

【单选题】若下列字符码末位为校验位且无数据错，其中采用奇校验的字符码是______。

① 11011011

② 11110110

③ 11001001

④ 11001011

查看完整题目与答案

【单选题】假定下列字符码末位为奇偶校验位，无数据错，采用偶校验的字符码是______。

① 11001011

② 11010110

③ 11000001

④ 11001001

查看完整题目与答案

【单选题】下列字符码最后一位为校验位且无数据错，采用奇校验的字符码是______。

① 11011110

② 11110110

③ 11011011

④ 11001011

查看完整题目与答案

【判断题】 8421BCD码、2421BCD码和余3码都属于有权码。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

查看完整题目与答案

【多选题】人本管理理论的三种表现形式是（）

① 人群关系学

② 行为科学

③ 以人为本理论

④ 以财富为本

⑤ 以知识为本

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（）功能。

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 其他功能

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪一项不是人本管理的基本要素？（）

① 企业人

② 环境

③ 文化

④ 产品

查看完整题目与答案

【单选题】企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

① 人力资源的获得成本

② 人力资源的开发成本

③ 人力资源的使用成本

④ 人力资源保障成本

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

查看完整题目与答案

【单选题】把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）

① 自我中心式、非理性化家族管理

② 以人为中心、非理性化家族管理

③ 以人为中心、理性化团队管理

④ 自我中心式、理性化团队管理

查看完整题目与答案

【多选题】以人性为核心的人本管理的基本要素有：（）

① 员工

② 环境

③ 文化

④ 价值观

⑤ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（）

① 组织外部环境

② 组织内部环境

③ 物质环境

④ 人文环境

查看完整题目与答案

【单选题】为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

① 绩效评估

② 职务评价

③ 人员的选拔与使用

④ 人力资源规划的制定

查看完整题目与答案