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【判断题】【消耗次数:1】
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
相对于企业绩效评价体系而言,供应链的绩效评价体系更加复杂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①
正确
②
错误
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【多选题】
现代绩效评价指标的特征是(? )。
①
全面性
②
多维性
③
动态性
④
静态性
⑤
创新性
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【多选题】
项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括( )。
①
项目立项
②
绩效目标
③
资金投入
④
资金管理
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【多选题】
以下属于传统绩效评价指标的缺陷的是(? )。
①
只鼓励短期行为
②
缺乏战略性考虑
③
鼓励局部优化
④
只能提供历史绩效信息
⑤
只能提供有关客户需求、竞争对手的运作方式、市场发展趋势等信息
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【多选题】
绩效评价工作开展情况包括( )。
①
项目决策情况
②
绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准
③
绩效评价目的、对象和范围
④
绩效评价工作过程
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【多选题】
公共服务绩效评价的一般性指标包括()。
①
经济指标
②
效率指标
③
公平指标
④
效能指标
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【单选题】
在下列财务绩效评价指标中,属于企业盈利能力基本指标的是( )。
①
总资产报酬率
②
资本保值增值率
③
总资产周转率
④
营业利润增长率
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【判断题】
绩效评价指标体系应该随着组织结构的改变而改变。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
精神激励的常用形式有()。
①
表彰与批评
②
奖金
③
培训
④
工资
⑤
改善工作环境
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【判断题】
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
原材料趋于紧张时,供应商的议价能力弱,反之议价能力强。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
直接面对,效率高,但是质量难保证,持续时间短的招聘方式是()。
①
招聘会
②
报纸
③
网上招聘
④
猎头公司
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【单选题】
对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果()?
①
提薪
②
升职
③
解聘威胁
④
工作扩大化
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【多选题】
完整的企业文化应包括的内容是()。
①
表层文化
②
中层文化
③
基层文化
④
上层文化
⑤
深层文化
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【单选题】
强调“预防为主”的IS09000系列标准是()。
①
IS09001
②
IS09002
③
IS09003
④
IS09004
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【单选题】
在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()。
①
相关关系
②
正向关系
③
反向关系
④
不确定
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【单选题】
目标管理(BMO),是美国学者()于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。
①
赫兹伯格
②
迈克尔·哈默
③
彼得·德鲁克
④
马斯洛
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【单选题】
企业管理的二重性是指()。
①
生产属性和经营属性
②
计划属性和市场属性
③
自然属性和社会属性
④
经济属性和文化属性
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