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【单选题】【消耗次数:1】
挑梁的抗倾覆力矩设计值按公式Mr=0.8Gr(L2-Xo)计算,其中Gr是挑梁的抗倾覆荷载,它是挑梁尾端上部45扩散角范围内的砌体与楼面永久荷载()
①
设计值之和
②
设计值之和的50%
③
标准值之和
④
标准值之和的1.2倍
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相关题目
【单选题】
外挑跨度5米的现浇钢筋砼悬挑梁,拆模时所需砼强度不能低于其设计强度标准值的()%。
①
75
②
50
③
100
④
25
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【单选题】
荷载设计值( )其标准值。
①
大于
②
等于
③
小于
④
不确定
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【多选题】
下列钢结构计算所取荷载设计值和标准值,哪些符合现行钢结构设计规范
①
A.计算结构或构件的强度、稳定性以及连接的强度时,应采用荷载标准值
②
B.计算结构或构件的强度、稳定性以及连接的强度时,应采用荷载设计值
③
C.计算疲劳和正常使用极限状态时,应采用荷载标准值
④
D.计算疲劳和正常使用极限状态时,应采用荷载设计值
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【判断题】
材料的设计强度小于其标准强度,而荷载的设计值一般大于其标准值
①
正确
②
错误
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【判断题】
整体资产评估值等于单项资产评估值之和。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
商誉评估值是企业中全部商标评估值之和。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是结构按极限状态设计时采用的荷载基本代表值,是现行国家标准《建筑结构荷载规范》(GB 50009-2001)中对各类荷载规定的设计取值。
①
荷载标准值
②
荷载组合值
③
荷载频遇值
④
荷载准永久值
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【单选题】
( )是结构按极限状态设计时采用的荷载基本代表值,是现行国家标准《建筑结构荷载规范》(GB 50009-2001)中对各类荷载规定的设计取值。
①
荷载标准值
②
荷载组合值
③
荷载频遇值
④
荷载准永久值
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【单选题】
材料强度设计值( )其标准值。
①
大于
②
等于
③
小于
④
不确定
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【单选题】
单项资产评估值之和时,通常的情况是()。
①
企业的资产收益率低于社会平均资金收益率
②
企业的资产收益率高于社会平均资金收益率
③
企业的资产收益率等于社会平均资金收益率
④
企业的资产收益率趋于社会平均资金收益率
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随机题目
【单选题】
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门的职责?
①
人力资源部
②
行政部
③
财务部
④
市场部
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【单选题】
在进行一个正在监督的工作时,具体要监督的指标包括?①各种绩效标准;②计划是否在按进度表执行;③计划是否在预算之内进行;④产量标准。
①
①②④
②
②③④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一,它的表现不包括?①以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效;②不是没按期完成,就是没有把任务做好;③如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务;④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。
①
①③
②
③④
③
①②
④
②④
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【单选题】
赫兹伯格在提出“双因素”理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现使员工感到不满意的因素包括哪些方面?
①
工作条件或行业前景
②
工作环境或工作关系
③
公司政策或行业前景
④
工作内容或工作成果
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【单选题】
王总公司的员工对目前的薪酬很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司提高薪酬,王总也认识到了薪金的不公,遂召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,不利于王总处理这种不满情绪的是?
①
控制最能产生影响的方面
②
严格遵守公司规定,对不满情绪置之不理
③
保证团队能及时知道事情的进展
④
理解团队成员的不满
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【单选题】
在平衡计分卡中,经济附加值属于什么角度的指标?
①
财务
②
学习与成长
③
内部流程
④
客户
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【单选题】
为了使团队之间融洽相处,团队之间要分享彼此的目标和计划,对此做法不正确的是?
①
确保各方计划相互协调
②
确保各方的人员配置相同
③
确保各方的目标相互协调
④
充分理解对方的观点
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【单选题】
关于消费者的既定利益,说法正确的是?
①
遵守国家的法律法规
②
遵守行业规范和业务法规,推动行业发展
③
尽量扩大就业机会,保护社区环境
④
购买到满意的产品和服务
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【单选题】
让对方接受自己的观点,方法正确的是?①使观点合乎逻辑②强势的表达自己的观点③使讲述的内容与对方相关④有针对性地选择讲述方式
①
①②④
②
②③④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是?
①
缺乏时间——改善自我组织能力,找出实际的解决方案
②
缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③
不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④
工作无稳定感——辞职,寻找新的工作
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