【单选题】【消耗次数:1】
关于流砂的危害,下列说法错误的是()
土体不会丧失承载力
施工条件恶化,基坑难以挖到设计深度
引起基坑边坡塌方
临近建筑物地基掏空,造成建筑物开裂,下沉,倾斜甚至倒塌
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【判断题】 基坑降水应注意对临近建筑物的影响。
①  正确
②  错误
【单选题】 地基在保持稳定的条件下,满足建筑物各类变形要求的承载力是( )。
①  地基极限承载力
②  临界荷载p1/3
③  临界荷载p1/4
④  地基承载力特征值
【单选题】 按照建筑《地基基础设计规范》规定,需作地基承载力验算的建筑物的范围是?
①  所有甲级
②  所有甲级及部分乙级
③  所有甲级、乙级及部分丙级
④  所有甲级、乙级及丙级
【判断题】 丙级建筑物地基基础均应进行承载力和变形的验算。()
①  正确
②  错误
【单选题】 在松散沉积层中进行深基础施工时,往往需要人工降低地下水位。若降水不当,会使周围地基土层产生固结沉降,轻者造成邻近建筑物或地下管线的不均匀沉降;重者使建筑物基础下的土体颗粒流失,甚至掏空,导致建筑物开裂和危及安全作用。这种工程问题称为()
①  地基沉降
②  流砂
③  基坑突涌
④  潜蚀
【单选题】 设计等级为丙级的建筑物,当地基承载特征值( )且体形复杂的建筑物,必须进行地基变形验算。
①  小于100KPa
②  小于50KPa
③  小于120KPa
④  小于130KPa
【单选题】 建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的承担民事责任
①  所有人或管理人
②  受害人
③  受害人和管理人共同
④  受害人和所有人共同
【单选题】 圈梁的作用是提高建筑物的整体刚度,及墙体的( ),减少由于地基不均匀,沉降而引起的墙体开裂,提高建筑物的抗震能力。
①  稳定性
②  牢固性
【单选题】 建筑是建筑物和构筑物的统称,( )属于建筑物。
①  住宅、堤坝等
②  学校、电塔等
③  工厂、水塔等
④  工厂、展览馆等
【判断题】 地基是建筑物的主要承重构件,处在建筑物地面以下,属于隐蔽工程。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 根据集中式空调系统处理的空气来源分为( )。
①  封闭式系统
②  半集中式空调调节系统
③  混合式系统
④  全分散空气调节系统
⑤  直流式系统
【多选题】 在()情况下,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
①  作业人员进入新的岗位
②  作业人员进入新的施工现场前
③  施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时
④  每天下班后
⑤  每层标准层施工结束后
【多选题】 关于力偶性质的说法错误的是()。
①  力偶对其作用平面内任意一点的矩都等于力偶矩,与矩心位置无关
②  力偶有合力,能和一个力平衡
③  如果力偶矩不变,力偶可以在作用平面转向,对刚体作用效果相同
④  保持力偶矩不变,可改变力偶中力的大小与力偶臂长度
⑤  作用在一个物体上的多个力偶组成力偶系
【多选题】 施工过程中应经常对模板工程的下列项目( )进行检查。
①  立柱底部基土回填夯实的状况;垫木应满足设计要求
②  建筑物周边应排水畅通,无积水
③  底座位置应正确,顶托螺杆伸出长度应符合规定
④  立杆的规格尺寸和垂直度应符合要求,不得出现偏心荷载
⑤  扫地杆、水平拉杆、剪刀撑等的设置应符合规定,固定应可靠
【多选题】 《职业病防治法》所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触()和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
①  粉尘
②  放射性物质
③  细菌
④  病毒
⑤  致病菌
【多选题】 力偶的特性是()。
①  两个力的大小相等
②  两个力的方向相反
③  两个力的大小不等
④  两个力的方向相同
⑤  两个力的作用线平行
【多选题】 物理性危险因素与危害因素包括( )。
①  设备、设施缺陷;防护缺陷
②  噪声危害、振动危害
③  信号缺陷、标志缺陷
④  辨识功能缺陷
⑤  作业环境不良
【多选题】 下列关于筏形基础的基本规定的各项中,正确的是()。
①  筏形基础分为梁板式和平板式两种类型,梁板式又分为正向梁板式和反向梁板式
②  施工工艺流程为:测量放线→基坑支护→排水、降水(或隔水)→基坑开挖、验槽→混凝土垫层施工→支基础模板→钢筋绑扎→浇基础混凝土
③  回填应由两侧向中间进行,并分层夯实
④  当采用机械开挖时,应保留200~300mm土层由人工挖除
⑤  基础长度超过40m时,宜设置施工缝,缝宽不宜小于80cm
【多选题】 生产经营单位必须()。
①  遵守有关安全生产的法律、法规
②  建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度
③  推进安全生产标准化建设
④  提高安全生产水平
⑤  杜绝较大等级以上生产安全事故
【多选题】 在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。
①  劳动者被依法追究刑事责任
②  女职工在孕期、产期、哺乳期
③  患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
④  因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
⑤  劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作