框架结构中，梁端截面最不利内力组合不包括()

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【单选题】考虑内力塑性重分布，可对框架结构的梁端负弯矩进行调幅（）

① 梁端塑性调幅应对水平地震作用产生的负弯矩进行

② 梁端塑性调幅应只对竖向恒荷载作用产生的负弯矩进行

③ 梁端塑性调幅应对内力组合后的负弯矩进行

④ 梁端塑性调幅应对竖向荷载作用产生的负弯矩进行

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【单选题】考虑内力塑性重分布，可对框架结构的梁端负弯矩进行调幅（）

① 梁端塑性调幅应对水平地震作用产生的负弯矩进行

② 梁端塑性调幅应对竖向荷载作用产生的负弯矩进行

③ 梁端塑性调幅应对内力组合后的负弯矩进行

④ 梁端塑性调幅应只对竖向恒荷载作用产生的负弯矩进行

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【单选题】框架结构设计中，梁端弯矩调幅的原则是（）

① 在内力组合之前，将竖向荷载作用下的梁端弯矩适当减小

② 在内力组合之前，将竖向荷载作用下的梁端弯矩适当增大

③ 在内力组合之后，将梁端弯矩适当减小

④ 在内力组合之后，将梁端弯矩适当增大

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【单选题】计算框架结构梁截面惯性矩I时考虑楼板影响，对现浇楼盖，中框架梁取I=（）。

① 2I0

② 1.5I0

③ 1.2I0

④ I0

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【单选题】根据结构抗侧力体系不同，钢框架结构不包括（）

① 纯框架

② 中心支撑框架

③ 偏心支撑框架

④ 排架

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【单选题】地震区框架结构梁端纵向受拉钢筋的最大配筋率为（??）。

① 1.5%

② 2%?

③ 3%

④ 2.5%

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【单选题】计算框架结构梁截面惯性矩I时考虑楼板影响，对现浇楼盖，边框架梁取I=（）。

① 2I0

② 1.5I0

③ 1.2I0

④ I0

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【单选题】对框架结构中的箱形基础内力计算，下列叙述中正确的是？

① 箱基的整体弯曲可不予考虑，仅按局部弯曲计算

② 箱基的局部弯曲可不予考虑，仅按整体弯曲计算；

③ 箱基的内力计算应同时考虑整体弯曲和局部弯曲作用

④ 以上方法均可

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【判断题】应用结构力学的影响线理论，可以找到多跨超静定连续梁相应内力量值的最不利荷载位置。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】框架结构与剪力墙结构相比（）。

① 框架结构延性好但抗侧力刚度差

② 框架结构延性差但抗侧力刚度好

③ 框架结构延性和抗侧力刚度都好

④ 框架结构延性和抗侧力刚度都差

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【单选题】人员配置应遵循的原则不包括（）。

① 岗得其人

② 人得其位

③ 人尽其才

④ 适才适所

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【单选题】晋升培训设计主要有职前训练阶段和（）阶段。

① 理论技能训练

② 外出培训提高

③ 任职后训练

④ 激励训练

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【单选题】（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

① 排他分析

② 需求确认

③ 人员分析

④ 因素确认

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【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 熟人推荐

④ 档案筛选

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【单选题】下列各项不属于观察法缺点的是（）。

① 调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握心理变化

② 为取得理想的结果，需要长时间观察

③ 有时被调查者会觉察，引起误解

④ 被调查者易受他人影响

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【单选题】岗位规范和工作说明书的区别不包括（）

① 涉及的内容不同

② 结构形式不同

③ 突出的主题不同

④ 适用范围不同

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【单选题】在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。

① 细选原则

② 精选原则

③ 重点原则

④ 面广原则

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【单选题】实施培训的主要内容不包括（）。

① 培训

② 考核受训者

③ 考核培训教师

④ 培训奖惩

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【单选题】下列关于笔试得说法错误的是（）。

① 是对应试者知识水平的测量和检验

② 应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平

③ 具有较高的信度和效度

④ 主观性较强，不利于员工之间的对比

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【单选题】（）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

① 问卷调查法

② 调查研究法

③ 直接观察法

④ 档案记录法

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