【单选题】【消耗次数:1】
板截面的承载能力极限状态计算时,应遵循下述规定()。
受力钢筋宜采用I、II级或III级热轧钢筋
截面的弯矩调幅系数宜超过0.25
弯矩洞整后的截面受压区相对计算高度一般应超过0.35,但不应超过0.5
按弯矩调幅法计算的连续紧、板,可适当放宽裂缝宽度的要求
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【单选题】 按弯矩调幅法进行连续梁、板截面的承载能力极限状态计算时,应遵循下述规定()。
①  截面的弯矩调幅系数;宜超过0.25
②  弯矩洞整后的截面受压区相对计算高度;一般应超过0.35,但不应超过。
③  按弯矩调幅法计算的连续紧、板,可适当放宽裂缝宽度的要求
④  受力钢筋宜采用I、II级或III级热轧钢筋
【单选题】 控制弯矩调幅值,在一般情况下不超过按弹性理论计算所得弯矩值的()。
①  25%
②  20%
③  15%
④  30%
【单选题】 控制弯矩调幅值,在一般情况下不超过按弹性理论计算所得弯矩值的()
①  30%
②  25%
③  20%
④  15%
【单选题】 单轴对称截面的压弯构件,一般宜使弯矩。
①  绕非对称轴作用
②  绕对称轴作用
③  绕任意轴作用
④  视情况绕对称轴或非对称轴作用
【单选题】 单轴对称截面的钢结构压弯构件,一般宜使弯矩()。
①  绕对称轴作用
②  绕非对称轴作用
③  绕任意轴作用
④  视情况绕对称轴或非对称轴作用
【判断题】 框架梁支座截面的负弯矩纵向钢筋可以在受拉区截断。
①  正确
②  错误
【判断题】 分段叠加法作弯矩图的方法是计算控制截面的弯矩值和分段叠加作弯矩图。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列用截面法计算指定截面剪力和弯矩的步骤错误的是()。
①  计算支反力→截取研究对象→画受力图→建立平衡方程→求解内力
②  建立平衡方程→计算支反力→截取研究对象→画受力图→求解内力
③  截取研究对象→计算支反力→画受力图→建立平衡方程→求解内力
④  计算支反力→建立平衡方程→截取研究对象→画受力图→求解内力
⑤  计算支反力→截取研究对象→建立平衡方程→画受力图→求解内力
【单选题】 板各跨跨度不等,但相邻两跨计算跨度相差<10%,仍作为等跨计算,这时,当计算支座截面弯矩时,则应按()计算。
①  相邻两跨计算跨度的最大值
②  两邻两跨计算跨度的最小值
③  相邻两跨计算跨度的平均值
④  无法确定
【单选题】 弹性方法设计的连续梁、板各跨跨度不等,但相邻两跨计算跨度相差<10%,仍作为等跨计算,这时,当计算支座截面弯矩时,则应按()计算。
①  两邻两跨计算跨度的最小值
②  相邻两跨计算跨度的最大值
③  无法确定
④  相邻两跨计算跨度的平均值
随机题目
【多选题】 下列各项中,属于成本控制的方法的有( )
①  定额法
②  标准成本法
③  本量利分析法
④  目标成本法
【多选题】 下列各项中属于连环替代法的特点的有( )
①  计算程序的连环性
②  因素替换的顺序性
③  计算条件的假定性
④  科学性
【多选题】 下列属于成本分析的原则的有( )
①  全面分析与重点分析相结合的原则
②  专业分析与群众分析相结合的原则
③  经济分析与技术分析相结合的原则
④  纵向分析与横向分析相结合的原则
【多选题】 下列属于本量利分析的意义的有( )
①  可以预测在保本、保利条件下应实现的销售量或销售额
②  可以为企业提供降低经营风险的方法和手段,以保证企业实现既定目标
③  可以用于企业进行有关的生产决策、定价决策和投资项目的可行性分析
④  为全面预算、成本控制和责任会计应用等提供理论准备
【多选题】 下列属于进行多种产品保本分析的方法的有( )
①  加权平均法
②  联合单位法
③  分算法
④  顺序法
【多选题】 下列属于建筑企业工程成本项目的有( )。
①  直接人工
②  其他直接费用
③  间接费用
④  机械使用费
【多选题】 下列属于建筑企业直接费用的有( )。
①  机械使用费
②  材料费
③  工程保修费
④  差旅费
【多选题】 建造合同的特点包括( )。
①  先有买主(即客户),后有标的(即资产),建造资产的造价在签订合同时已经确定
②  资产的建造期长,一般都在一年以上,跨越一个或数个会计年度
③  建造资产的体积大、造价高
④  建造合同在完工期前 ,一般为不可取消的合同
【多选题】 下列选项属于辅助生产费用的分配方法的有( )
①  比例分配法
②  直接分配法
③  交互分配法
④  计划成本分配法
【多选题】 下列关于建筑企业人工成本的分配处理正确的有( )。
①  生产成本——辅助生产部门人员的各项薪酬记入“生产成本——辅助生产成本”
②  施工现场管理人员的各项薪酬记入“工程施工——间接费用”
③  企业固定资产建设人员和无形资产开发人员的各项薪酬,分别记入“在建工程”或“研发支出”
④  公司管理人员的各项薪酬记入“管理费用”