【多选题】【消耗次数:1】
组成生产工人人工工资单价的有______。
生产工人基本工资
生产工人辅助工资
现场管理人员基本工资
企业管理人员基本工资
机上操作人员基本工资
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【判断题】 人工单价由基本工资、工资性补贴、辅助工资三部分组成。
①  正确
②  错误
【单选题】 基本工资的计量形式有()。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 基本工资的计量形式有( )
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 基本工资的计量形式有( )。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 某企业月终分配工资费用,其中生产工人工资40000元,车间管理人员工资10000元,厂部行政管理人员工资30000元,医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为()元。
①  30000
②  40000
③  10000
④  88000
【单选题】 下列工资中,不属于生产工人辅助工资的是______。
①  职工学习、培训期间工资
②  探亲、休假期间工资
③  六个月以上病假人员工资
④  因气候影响停工期间的工资
【单选题】 销售管理人员的工资应计入()。
①  生产成本
②  销售费用
③  管理费用
④  预付账款
【单选题】 在人工单价的组成内容中,生产工人探亲.休假期间的工资属于()。
①  基本工资
②  工资性津贴
③  辅助工资
④  职工福利费
【单选题】 建设单位管理人员工资应计入()。
①  预备费
②  开办费
③  建设单位经费
④  企业管理费
【判断题】 工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【简答题】 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行[填空]。
【简答题】 企业因生产特点不能实行标准工时制的,经[填空]批准,可以实行其他工作和休息办法。
【判断题】 法定休假日加班但安排补休的,不按百分之三百支付工资报酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权要求重新处理。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请劳动行政部门强制执行。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动行政部门有权确认劳动合同无效。
①  正确
②  错误
【判断题】 禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
①  正确
②  错误
【判断题】 县政府有权认定劳动合同的无效。
①  正确
②  错误