【判断题】【消耗次数:1】
计算钢筋工程量时,设计未规定搭接长度的,应按施工规范规定确定搭接长度计算。
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【单选题】 计算钢筋工程量时,其搭接长度的计算方法是()
①  设计未规定的不计
②  设计已规定的不计
③  设计未规定的应计
④  不论设计是否对定均应计算
【单选题】 受拉钢筋绑扎接头搭接长度()。(第五章知识点13绑扎搭接)
①  与钢筋级别无关
②  钢筋级别越高,搭接长度应越长
③  钢筋级别越高,搭接长度可减短
④  与钢筋直径无关
【单选题】 根据《建筑施工安全管理规范》的规定,扣件式脚手架的剪刀撑,应采用搭接,搭接长度不小于( )。
①  0.5m
②  0.9m
③  1.5m
④  1.0m
【单选题】 根据《建筑施工安全管理规范》的规定, 扣件式脚手架当采用搭接时,纵向水平杆搭接长度不应小于1m,应等间距设置( )固定。
①  2个旋转扣件
②  3个直角扣件
③  3个旋转扣件
④  2个直角扣件
【单选题】 脚手板搭接铺设时,接头必须支在横向水平杆上,搭接长度和伸出横向水平杆的长度应分别为( )。
①  大于200mm和不小于100mm
②  大于80mm和不小于50mm
③  大于40mm和不小于200mm
④  大于100mm和不小于50mm
【单选题】 接地母线的工程量应根据施工图设计水平和垂直规定长度,另加3.9%的附加长度(指转弯,上下波动,搭接接头,避绕障碍物等所占长度),按“( )”计算。
① 
②  延长米
【单选题】 《混凝土结构设计规范》中对于混凝土中的钢筋连接,要求有一定的锚固长度或搭接长度,其主要作用是()。
①  保证钢筋不被锈蚀
②  保证钢筋和混凝土之间有足够的粘结强度
③  保证混凝土中钢筋的保护层尺寸
④  无明显作用
【多选题】 钢筋的表示方法中钢筋常用的搭接形式有( )。
①  45°钩的搭接
②  无弯钩的搭接
③  180°钩的搭接
④  90°钩的搭接
⑤  135°钩的搭接
【判断题】 梁、柱类构件的纵向受力钢筋搭接长度范围内箍筋的设置应符合设计要求;当设计无具体要求时,应符合箍筋直径不应小于搭接钢筋较大直径的1/4。
①  正确
②  错误
【单选题】 钢结构在搭接连接中,搭接的长度不得小于焊件较小厚度的()。
①  7倍,并不得小于35mm
②  4倍,并不得小于20mm
③  6倍,并不得小于30mm
④  5倍,并不得小于25mm
随机题目
【单选题】 走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是( )。
①  工作扩大化
②  岗位轮换
③  工作丰富化
④  职业化
【单选题】 自我展示的策略不包括( )。
①  如实地向上司反应情况
②  谈愿望和态度
③  注意上司的个性特征
④  展示自己的客观表现
【单选题】 建立和谐人际关系的方法不包括( )。
①  注重社交礼节
②  塑造良好的个性品质
③  学会欣赏他人
④  不需要控制自己情绪
【单选题】 美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分,这个方法是( )。
①  优先工作制
②  “四象限”法
③  工作任务划分
④  行动计划制定
【单选题】 在制定行动计划的过程中,要避免走入常见的误区,坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和(),并注意技巧的使用。
①  可评估原则
②  可行性
③  SMART原则
④  可变性
【单选题】 关于职业生涯规划策略描述错误的是( )。
①  要及时
②  认真评估之前的问题
③  在行动前反思
④  以上都不正确
【单选题】 职业生涯评估的要点不包括( )。
①  抓住一两个关键目标
②  发觉最新的需求
③  强化优势
④  找准突破方向
【单选题】 下面选项中不属于职业生涯的评估具体操作流程的是( )。
①  确定评估的目的和任务
②  进行自我评价
③  全面收集反馈信息
④  积极参加社会实践
【单选题】 职业素质档案中个人情况不包括( )。
①  个人简历
②  教育背景
③  职业目标
④  培训、工作经历
【单选题】 职业素质档案不包括( )。
①  教育培训
②  婚姻状况
③  兴趣特长
④  社会实践