企业在纵向上配置不同类型中间商层次数属于（）渠道决策

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【单选题】【消耗次数：1】

① 直接渠道与间接

② 长渠道与短

③ 宽渠道与窄

④ 单渠道与多

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【单选题】（）是指确定每个渠道层次使用多少个中间商，即采取宽渠道还是窄渠道

① 确定渠道成员的责任与条件

② 确定渠道模式

③ 确定渠道成员的数量

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【单选题】按照（　）划分，可将分销渠道划分为宽分销渠道与窄分销渠道。

① 中间机构级数

② 分销渠道各层次同类中间商的数目

③ 分析渠道的中间环节

④ 分销渠道的层次

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【多选题】（）又叫间接渠道、长渠道。

① 零级渠道

② 一级渠道

③ 二级渠道

④ 三级渠道

⑤ 多级渠道

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【单选题】窄渠道是指企业使用同类中间商很多，分销很广。（）

① 对

② 错

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【判断题】从有无中间环节的角度可以把渠道分为长渠道和短渠道。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】渠道的宽度是指渠道的每个中间层次中使用同类中间商的数目的多少。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】分销渠道可以按照中间层次或中间环节的多少与各层次下中间商数目的多少划分为不同的类型。前者依据的标准是渠道的宽度，后者依据的标准是渠道的长度。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】分销渠道的每个层次使用同种类型中间商数目的多少，被称为分销渠道的_________。

① 宽度

② 长度

③ 深度

④ 关联度

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【单选题】分销渠道的每个层次使用同种类型中间商数目的多少，被称为分销渠道的（）。

① 宽度

② 长度

③ 深度

④ 关联度

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【单选题】分销渠道的每个层次使用同种类型中间商数目的多少，被称为分销渠道的（）。

① 宽度

② 长度

③ 深度

④ 关联度

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【单选题】公务员培训需求的问题分析法也称为

① 全面分析法

② 绩效差距分析法

③ 民意测验法

④ 问卷调查法

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【单选题】下列选项中，属于程序性免职的情形是

① 离职学习一年以上的

② 晋升或降低职务的

③ 被辞退的

④ 受行政撤职处分的

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【单选题】法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是

① 表扬

② 嘉奖

③ 授予荣誉称号

④ 记三等功

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【单选题】各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑

① 职级的因素

② 职务的因素

③ 岗位的因素

④ 品位的因素

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【单选题】连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以

① 免职

② 撤职

③ 辞退

④ 开除

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【单选题】我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是

① 分类管理体制

② 激励竞争机制

③ 勤政廉政机制

④ 法制化管理原则

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【单选题】中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。

① 唐朝

② 隋朝

③ 汉朝

④ 魏晋南北朝

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【判断题】县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。

① 正确

② 错误

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【判断题】《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的公务员存在“政务官”与“事务官”的划分。

① 正确

② 错误

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