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【判断题】【消耗次数：1】
在广告学中大创意不等于大制作()
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①  正确
②  错误
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【多选题】 大数据不等于（ ）。
①  传统的普查
②  数据中心建设
③  传统的数据库建设
④  云计算建设
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【判断题】 合作学习并不等于“小先生制”，也不等于一般的小组讨论。（ ）
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【单选题】 原始数据同时乘以一个既不等于零也不等于1的常数后:
①  均数改变，中位数改变
②  均数改变，中位数不改变
③  均数不改变，中位数改变
④  均数不改变，中位数不改变
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【判断题】 党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的,过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。
①  正确
②  错误
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【判断题】 网络营销不等于电子商务。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在广告学中,USP是指独特的销售主张。()
①  正确
②  错误
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【判断题】 广告学中的外援通常包括营销和广告调查公司,制作公司,咨询顾问公司以及其他传播公司。()
①  正确
②  错误
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【判断题】 文化不等于经济政治，但又离不开经济政治
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 让财务部门的员工参加即将开展的营销技能培训是一种培养全面人才的方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 个人职业生涯管理的成功，不仅需要员工个人的努力，而且需要组织的配合。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪项不属于交互式的方法？
①  在职培训
②  模拟仿制
③  行为塑造
④  电子化学习
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【单选题】 以下哪项不属于提问的方式？
①  直接提问
②  反问
③  反馈提问
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【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价，从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法？
①  自行设计法
②  专家预测法
③  评价中心法
④  生命计划法
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【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容？
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
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【多选题】 以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法？
①  面谈法
②  重点团队分析法
③  任务分析法
④  观察法
⑤  问卷调查法
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【多选题】 以下哪些属于“学习的层次理论”？
①  信号学习
②  刺激一反应学习
③  连锁学习
④  概念学习
⑤  多种辨别学习
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【判断题】 培训需求的产生往往来自两个方面：一是组织的发展需要；二是员工的发展需要
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误
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