在广告传播中,具有明显的服务性行业的一般特征。()

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】服务性行业，感到满意的员工会提高顾客的满意度和忠诚度

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】社会性行为问题的一般特征，不包括( )。

① 不适当行为

② 不受普遍方法控制的行为

③ 不理会现实

④ 幼儿生活中存在客观困难

查看完整题目与答案

【判断题】在儿童交往中，受欢迎的儿童往往具有外向、友好的人格特征，在活动中没有明显的攻击性行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】从理论上说，移动广告具有一般网络广告类似的特点，但下面有一种特点不明显：。

① 可监控性

② 可测量性

③ 可跟踪性

④ 交互作用

查看完整题目与答案

【多选题】信用工具一般具有（）特征。

① 收益性

② 流动性

③ 风险性

④ 偿还性

查看完整题目与答案

【判断题】一般来说，有着明显规模经济的行业存在着外部经济，常数成本的行业没有明显的外部经济与外部不经济，成本递增的行业外部不经济就比较明显。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】市场机会一般具有的特征不包括（）

① 利益性

② 针对性

③ 时效性

④ 永久性

查看完整题目与答案

【单选题】专业素质的要求，对老年人电话回访，一般是医疗性或生活服务性的。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】企业在进行广告策划中，一般应遵循12个步骤。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】公关广告与一般的广告是一样的

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。

① 基础

② 程度

③ 数量

④ 广宽性

查看完整题目与答案

【单选题】面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的?发展趋势。

① 程序规范化

② 内容全面

③ 试题的顺应化

④ 形式多样化

查看完整题目与答案

【单选题】以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答?。

① 封闭式提问

② 引导性提问

③ 假设性提问

④ 压迫式提问

查看完整题目与答案

【单选题】面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的________发展趋势。?

① 程序规范化

② 内容全面

③ 试题的顺应化

④ 形式多样化

查看完整题目与答案

【单选题】比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在?关系。

① 数量

② 倍数

③ 相等

④ 相似

查看完整题目与答案

【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

查看完整题目与答案

【单选题】对情景模拟的表述中，正确的是?

① 面谈模拟不属于情景模拟

② 是一种客观性的技术

③ 常用的练习有小溪练习、建筑练习

④ 管理游戏是情景模拟的一种形式

查看完整题目与答案

【单选题】指标以客观、便于操作与相关性为前提，甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的?特点。

① 测评过程特别强调客观性

② 特别强调测评的区分功能

③ 测评指标具有选择性

④ 测评的标准刚性最强

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?

① 工作前状态

② 工作中过程

③ 工作后结果

④ 过程中的表现

查看完整题目与答案

【单选题】下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

查看完整题目与答案